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近日,由國家人社部、中華全國總工會、中國企聯聯合組成的督查調研組來合肥督查調研企業勞動爭議調解工作,經過實地參觀和聽取彙報,督查調研組一行對市總積極發揮工會優勢,推進企業勞動爭議調解工作的做法給予了高度評價,將把合肥市總的主要做法向全國推廣。
2011年以來,市總工會一方面立足自身,建立職工勞動爭議調解中心,全力打造工會化解勞動糾紛的新平臺,市職工勞動爭議調解中心成立以來,已先後接待職工來電來訪諮詢590多人次,成功調解114例,調解成功率達90%以上,幫助職工追回經濟補償110萬元,成爲化解職工勞動糾紛的“綠色通道”。另一方面,立足全市,主動聯合相關部門,牽頭成立了企業勞動爭議調解指導委員會,大力推進企業勞動爭議調解組織建設,把大量勞動糾紛化解在基層,目前,市、縣(市、區、開發區)、鄉鎮(街道)、企業四級勞動爭議調解網絡基本形成,1985家規模以上企業成立了勞動爭議調解委員會。張敬魯成章