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作爲今年的第一號重大調研課題,上海市委近日開展培養選拔年輕幹部大調研。擔任課題組組長的中共中央政治局委員、上海市委書記韓正指出,民主集中制、協商民主、集體領導是我們的制度優勢,在幹部選拔任用中要充分發揮我們的這些優勢,堅持由大多數人選大多數的原則,面向實踐、面向基層、面向羣衆,拓寬視野,敞開胸懷,讓更多的優秀幹部脫穎而出。他強調,只有充分發揚民主,民主集中才有質量,才能實現真正意義上的集中。要通過民主協商,凝聚更多、更廣泛的社會力量;真正實現集體領導,切實做到優中選優。黨的十八大報告指出,堅持和發展中國特色社會主義,關鍵在於建設一支政治堅定、能力過硬、作風優良、奮發有爲的執政骨幹隊伍。堅持五湖四海、任人唯賢,堅持德才兼備、以德爲先,堅持注重實績、羣衆公認,使各方面優秀幹部充分涌現、各盡其能、才盡其用。
政治路線確定之後,幹部就是決定的因素。發揮民主集中制、民主協商和集體領導的制度優勢來推進幹部選拔制度,進一步健全和完善幹部選拔機制,三者有着不可分割的內在聯繫。人才蘊藏於人民羣衆之中。在培養選拔幹部中貫徹民主集中制,提高幹部工作的民主質量,最根本的是要堅持走羣衆
路線。羣衆的眼睛最亮,得到多數羣衆擁護的年輕幹部,纔是事業需要的幹部。只有以更寬的視野、在更大的範圍內充分聽取羣衆意見,才能使政治素質強、業務能力高,德能勤廉全面的優秀人才選拔出來,從而提高選人用人公信度,達到幹部認可、羣衆認可,過程認同、結果認同。
讓羣衆推薦人才,在羣衆中發現人才,還需要創新選人用人的方式方法和制度機制。這就要求更加註重實踐導向,遠近結合,綜合評價幹部實績,不拘形式選賢任能。此次,上海市委調研組深入全市17個區縣,基本涵蓋市屬國有大企業以及中央在滬高校、科研院所等,還深入工廠、車間、社區等,廣泛聽取羣衆意見,實地考察工作業績,堅持面對面瞭解情況,現場觀察表現,使一大批有實踐開拓能力、能帶隊伍、羣衆公認的年輕幹部得以打破各種界限,真正依靠實績和競爭性選拔脫穎而出。
培養選拔幹部,不僅要相信絕大多數羣衆的眼光,讓大多數人、從大多數中來民主推選大多數的優秀人才,而且要求各級領導有眼界、有胸懷,認真執行民主集中制,健全施政行爲公開制度,位高不擅權、權重不謀私,實現真正的集體領導。
記者姜微(據新華社上海4月24日電)