這幾天，中國籃協準備拿出100萬給CBA裁判發獎金的新聞成爲焦點話題，和大部分與“籃協”相關的熱點事件一樣，媒體和球迷吐槽的多過豎大拇指的。籃協此舉的本意是爲了用金錢刺激裁判提高其業務能力，但是反過來看，水平不高、職業操守更值得懷疑的裁判們還沒把本職工作做好，就先得到獎金鼓勵，實在是匪夷所思。

　　CBA打到季後賽就換用國外裁判，這種中國特色實在讓中國籃球汗顏，更說明作爲主管部門的中國籃協也深知本土裁判問題不小。目前國內裁判幾乎都是兼職的現實環境，又由不得籃協徹底進行裁判職業化改革，上賽季發了幾份意見徵集問卷，就沒了下文。

　　這並不意味着籃協沒有繼續努力，最近曝光的“發獎金”方案就是其努力“成果”。但是，這份方案只學NBA裁判提高待遇，完全沒有跟進引入更嚴格、更透明的行業法律規範和監督。

　　按照籃協競賽部部長白喜林的說法，拿100萬給30個裁判發獎金，多的5萬，少的2萬，“錢不算多，只能作爲一種激勵手段。”然而，CBA裁判拿的獎金，顯然與其未來的職業表現沒有任何關係，多拿個三五萬，不會讓裁判和俱樂部之間暗箱操作的黑色空間自動消失。

　　對於已經失去了球迷信任的本土裁判來說，給他們發獎金是一件搞笑的事情。真要靠發獎提高裁判的素質，那也應該設一個類似於評最差影片的“金酸梅獎”，給著名黑哨曝曝光，纔是真正的“激勵手段”。樓棟