本報訊爲實現對涉訴信訪案件的源頭治理，遼寧省海城市人民法院推行新選任的中層幹部崗前信訪工作培訓制度，要求新選任的中層副職以上幹部必須從事爲期兩個月的信訪接待工作，兩會期間已對15名新選任中層副職幹部，分批次進行了信訪工作崗前培訓，通過信訪工作崗前培訓，使新選任幹部切實感受到了信訪工作的艱鉅性、複雜性及重要性，爲今後在具體審判崗位上妥善化解糾紛，維護社會穩定打下了堅實的思想基礎。

　　(邢學東)