近日浙江人民出版社出版了《新行政精神改變中國》，該書意在闡述最新行政理念，滿足政府機關、企事業單位領導幹部提升執行力和執政能力的需求，是新形勢下黨政機關、企業實幹精神的權威讀本。

　　黨的十八大和今年的“兩會”帶來了陣陣新風，“中國夢”“實幹精神”“中國精神”“中國力量”等詞在“兩會”之後成爲上至政府官員、下至普通百姓均在熱議的詞彙。“中國夢”的基本內涵是實現國家富強、民族振興、人民幸福，要實現已確定的奮鬥目標，必須付出持續的艱辛努力。要實現中國夢，就更需要公務人員具有新行政精神。

　　本書切中時政熱點，談的正是推動中國發展的新行政精神，不僅明確地指出了政府所應建設的方向，而且對於公務人員的行政精神的新要求，不僅指出了新行政精神的內容，而且指出瞭如何踐行新行政精神的內容，具有很強的操作性。正如書中所言，“行政精神的更新將深度改變中國未來，當大量棘手問題、瓶頸難題，甚至結構性困境‘山重水複’、無法破解時，運用新的思路和辦法，問題將迎刃而解。”

　　書中深入剖析了實幹力的6大障礙，提出實幹型幹部需要具備的8種核心能力；該書還創造性地提出：用7大祕密武器打造組織內部實幹力的鐵三角模型。

　　路大虎先生說：“如果說中國改革開放前30年，依靠的是人口優勢和自然資源消耗的話，新一輪的改革應當轉向依靠社會心智資源的創新和政府改革及‘新行政精神’的勃興上來。”這本書的出版高度契合了中國政府改革創新的發展方向，全面解析了法治政府、責任政府、服務政府、創新政府、廉潔政府內涵，提出“新行政精神”核心概念，突出強調了“新行政精神”對中國發展的重大理論意義和實踐價值。

　　與此同時，本書深度預測全新形勢下，各級黨政機關幹部面臨的大挑戰、大風險、大機遇、大跨越，必須具備的新理念、新思維、新方法和生存法則。提出了網絡化生存、權利化生存、契約化生存、法治化生存變革趨勢下的生存能力。可以說是每一級黨政幹部當好官、從好政、服好務的行動手冊！

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