招聘會吸引很多求職者

　　本報訊馬驍見習記者高學斌記者李海燕文/圖昨日南昌陽光明媚，人才市場也是一派火爆場面。昨日上午八時許，“心繫民生·促就業之2013年夏季人力資源交流大會”在八一廣場舉行。

　　據悉，此次招聘會涉及房地產、食品保健、財務等行業，參會企業達300餘家，提供了5萬餘個招聘崗位，吸引了超4萬人入場求職。

　　大學生一天投60份簡歷

　　昨日上午8時許，江西師範大學瑤湖校區中文系的小黃急匆匆從宿舍趕到八一廣場。“今天我準備了六十份簡歷，準備去海投，這樣成功率可能會高些。”

　　據小黃介紹，他之前一直忙於考研，所以找工作起步得比較晚。“現在找到一份自己感興趣的工作實在太難了，只能先就業後擇業。”

　　記者從省人力資源市場信息部經理熊燕處瞭解到，從最近幾場招聘會來看，大學畢業生仍是參加應聘的主力軍，約佔應聘總人數的60%-70%。

　　應屆大學生愛找“短工”

　　昨日上午10時許，在八一廣場招聘會現場，一些招銷售人員的展臺前，圍了不少應屆畢業生。“我一直在投簡歷，也去了很多企業面試，但是不少負責人一看我沒有工作經驗，都婉拒了我的應聘。”

　　江西生物科技職業學院的盧學軍告訴記者，他7月份就要畢業了，但現在工作都沒着落。“今天打算先找份臨時工作，積累工作經驗，爲以後再找工作打基礎。”盧學軍坦言。

　　“應屆畢業生剛進入職場，對於自身的定位、發展方向還不明確，銷售類崗位進入門檻低，這也成爲他們求職鍛鍊的首選。”記者瞭解到，不少應屆大學生因缺乏工作經驗，會暫時選擇門檻較低的崗位緩解就業壓力，同時提前爲就業“熱身”，將此作爲一個發展“跳板”。

　　情侶牽手求職難成功

　　在人頭攢動、簡歷如山的招聘會現場，記者發現，情侶學生隨處可見。他們手牽手在一個招聘點駐足詢問，又手牽手走向下個招聘點。對這種“牽手求職”現象，多家用人發出拒絕的信號。

　　“我們倆一起參加了多場招聘會，想同時進入一家公司，這樣我們互相有個照應，但是很多企業表示只要一個，最後我們只好放棄。”江西財大的雷夢媛很苦惱。

　　對此，招聘會現場人力資源市場的工作人員徐女士坦言：“不少企業排斥‘情侶檔’，主要是因爲一對情侶進入企業，造成的負面影響往往高於正面效應，所以被企業拒絕的機率比較大。”