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□李鮃
應該說在這個年頭,跳槽已經是一種常態——還有幾個人會把一份工打到天長地久地老天荒呢?能在一個公司裏呆上十年八年的已經算是稀有動物。我認識的人中頗有些一兩年就換一份工,堪稱資深跳槽犯的——當然我也沒有什麼資格去批判人家,我自己,2007年辭去公職加入北漂隊伍,至今也換過五六份工作,其中最長的不過兩年,最短的不到一週……好吧,我的意思是,對於跳槽這件事,我是極有理論和實踐經驗(包括正面的和負面)的,很有發言權的。
在我看來,跳槽不是問題,爲什麼跳槽纔是問題。
每個人在決定跳槽前,都應該問自己一個問題:到底爲什麼而跳槽?
答案可能有許多。但我以爲,正確答案無非下面幾種:
1.更高的收入。
2.更高的職務。
3.更好的發展前景。
4.符合自己的興趣愛好。
5.更好的生活。
如果是前三種,那就要對新的公司、職位、薪水等進行綜合考量,看是否符合自己的要求和職業規劃,是否有更好的前景。曾有人爲了職務升半格以及每個月多兩千塊錢薪水跳槽,卻發現與原公司相比,新公司平臺太小,很難施展;新公司是個家族式企業,雖然職務提升,職權範圍卻變小了,處處掣肘,做什麼都不順手;最關鍵的問題是,新公司幾乎沒有什麼上升空間。這樣比較,不如不跳。
如果是爲了興趣愛好而跳槽,要考慮是否有足夠的物質條件長期支撐自己的興趣。理想主義者也需要交房租、需要吃飯才能生存下去。如果你做一份自己喜歡的工作,但是薪水太低,入不敷出,恐怕也很難長久。
至於“更好的生活”,就要看你自己的定義了。有人不想擠公交車堵在路上,希望溜達着就能去上班,那就換個離家近點的公司好了;有人想工作輕鬆點,好有時間乾點私活照顧下家庭,那就不適合在創業型公司呆着;還有人不喜歡打卡,那就換個工作時間比較有彈性的工作。
最關鍵的問題是,你要明白自己想要的是什麼,能放棄的是什麼,不能奢望魚與熊掌兼得。
你爲什麼跳槽?如果答案不在這五個裏面,我的建議是,謀定而後動,三思而後行。