武警8664部隊健全完善了以“承諾、督導、問責、幫扶”爲一體的幹部承諾問責制，把問題處理細化爲批評教育、誡勉談話、調整崗位、責令檢查等10多種方式，既打“板子”，又送“鑰匙”。實行幹部承諾問責制一年多來，該部先後有86名幹部立功受獎，幹部隊伍遂行多樣化任務能力總體評定爲優秀。

　　讓幹部承諾問責制實起來，是提高幹部隊伍素質的關鍵環節。該部建立了崗位責任具體、責任層次清晰的管理體系，政治機關爲每名幹部統一製作了涵蓋“政治思想、完成任務、安全穩定、建設目標、自身形象、奉獻精神”六個方面的問責承諾卡。

　　在“你的承諾兌現了嗎”官兵懇談會上，該部對13名在遂行任務中表現出色的幹部進行了表彰，對一些工作標準不高的幹部進行批評教育，強化了幹部隊伍憑素質立身、靠實績進步的觀念。