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分析部隊存在的問題,我們常常聽到這樣的話:“由於受社會不良影響……”從材料到講話到報告,“社會不良影響”似乎成了一切問題之根。
人是社會中的人,人的思想觀念和行爲不可避免地受到社會影響,所謂“近朱者赤,近墨者黑”“立身成敗,在於所染”,正是這個意思。但是,是不是如今人們身上出現問題都是因爲受“社會不良影響”呢?有的可能是,有的顯然不是。如,個別同志因爲以權謀私、貪圖享受而走上人生歧途,“社會不良影響”可能是一個因素,但更重要的,還是政治信仰存在問題,如果是真正的馬克思主義者,有着堅強的黨性觀念,有着遠大的理想追求,那麼,一點歪風邪氣怎麼可能就把我們吹倒呢?革命戰爭年代,我們黨有許多同志戰鬥在白區和敵人心臟裏,所處環境如同“大染缸”,受“社會不良影響”不謂不大,可他們卻始終處淤泥而不染。根本原因在哪裏?就在於一直保持了對黨的忠誠,對信仰的堅守。因此,任何不良影響都難以在他們身上起作用。
管理上出現問題、作風紀律上出現問題,也最容易把原因歸結到“社會不良影響”上。但全都歸結爲社會不良影響,顯然過於片面。依筆者的基層工作經驗,至少還有以下方面的問題是應當查找和分析的:是否存在管理手段滯後、不能適應發展變化了的形勢的問題?是否存在不按規章制度辦事、用“土政策”管理的問題?是否存在領導幹部作風漂浮、沒有適時掌握官兵思想情況的問題,等等。我以爲這些纔是出現問題的重要原因,如果忽視對這些原因的查找和分析,那麼,改善管理和加強作風紀律建設就缺乏針對性。
其實,即使部隊一些問題的出現真的是因爲受到“社會不良影響”,那麼這也是來自外界的客觀原因。我們知道,外因通過內因而起作用。出現問題,如果我們不抓矛盾的主因即內因,那顯然犯了避重就輕的錯誤。
一些同志在出現問題之後,總把原因歸結到“社會不良影響”上來,一方面是看問題過於簡單化,只識其表,不識其裏。其實,所謂的“社會不良影響”有時僅是一個誘因,而誘因並不等同於主因。另一方面覺得這樣可以推卸一些責任。因爲“社會不良影響”具有廣泛性和不可避免性,大家都會受到這種影響,是難以避免的。實際上這種“不可避免論”也是難以推卸責任的。
這裏筆者更想強調的是,我國社會主義經過60多年的建設、特別是經過30多年的改革開放和發展,物質文明和精神文明建設都取得舉世矚目的成就,社會不良風氣雖然不同程度存在,但總的來說社會是積極向上的,如果我們張口閉口都是“社會不良影響”,這顯然與總體事實不符。
共產黨人最講實事求是,分析問題、查找問題,更要講實事求是。因此,不管發生什麼問題,也不論出於什麼樣的需要,查找原因都應作更深刻的研究,不能敷衍塞責、浮皮潦草,要以“打破砂鍋問到底”的精神,切切實實找到主因,從而對症下藥,從根本上解決問題。作爲上級領導和機關,要幫助下級分析問題,特別是那些不曾出現的新問題、複雜背景下出現的問題、多重因素導致出現的問題,應與基層的同志一道加以調查研究,做到是什麼問題就歸結什麼問題,在找準問題基礎上解決問題。
(作者單位:71375部隊)