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本報訊據北京青年報報道,昨日,記者從北京市人力社保局瞭解到,2013年非北京生源畢業生的引進,將按學歷不同加設年齡門檻:本科生不超過24歲、碩士生不超過27歲、博士生不超過35歲。據悉,此舉出臺,是爲了進一步調整北京人才隊伍年齡結構,年輕應屆畢業生被優先給予更多的留京機會。據介紹,每年的進京指標都成爲大學畢業生的“必爭之地”,而2013年北京地區高校有畢業生22.9萬人,其中非北京生源爲14.5萬人。而按照此前市人力社保局給出的本市每年常規引進非北京生源畢業生總量1萬人左右的數字,每個進京指標就將有十四五個人進行爭奪,競爭可謂激烈。
市人力社保局強調,引進非北京生源應屆畢業生這一渠道的重點是連續升學、初次參加就業的年輕應屆畢業生,而不是有長期工作經歷、在職就讀的人羣。而今年,爲了進一步調整北京人才隊伍年齡結構,優先給年輕應屆畢業生以更多的留京發展機會,對於之前只粗泛要求畢業當年不超過35週歲的年齡限制進一步細化,原則上要求畢業當年本科生不超過24歲、碩士生不超過27歲、博士生不超過35歲,所學專業與接收單位的主營業務和工作崗位要求一致。
相關負責人指出,對於超出年齡指導線的畢業生,仍可按照成熟人才的引進渠道和標準申請辦理引進落戶工作。同時,考慮到2013屆高校畢業生擇業正在進行中,已有部分畢業生與用人單位達成了初步接收意向,市人力社保局已通知各用人單位:對於此前已與用人單位達成接收意向,且用人單位滿意、願意引進的2013屆畢業生,由用人單位提出申請,仍可按規定引進。