美國有線電視新聞網5月8日文章，原題：在中國找份工作需要什麼？

　　意大利人馬可·波羅曾在中國的朝廷任職17年。但如今，大多數希望在華生活和工作的外國人，並不追求同樣耗時耗力的文化交流。

　　“這裏是用來掙錢的地方”，已在廣東生活4年的俄羅斯時裝模特愛斯克洛娃說。同來自世界各地的許多外國人一樣，她參加了外籍人才廣州招聘會。此類招聘會現在已成爲在華外國求職者的“香餑餑”，全球經濟危機後更是如此。但如今，有關外國人尤其是西方人輕易就能在華就業的觀念已過時了。

　　“外國人具有的新奇感正逐漸褪去”，瀚納仕中國區總監蘭熙蒙說，“如今用人單位講究實用性。應聘者證明自己確實想在中國有所作爲是關鍵。”這包括語言技能和留在中國的時間不止一兩年等。去年進入就業市場的中國大學畢業生人數近700萬且將繼續增多，這令準備在華就業的老外面臨更多挑戰。蘭熙蒙認爲，若沒中文技能，他們很難競爭。業內人士說，即便不會說中文，(外國)畢業生也要擁有中英文雙語簡歷，求職的最佳方式是主動出擊，有針對性地瞄準潛在用人單位和中資企業。

　　但這麼做的人並不多，太多的外國人只是藉助求職網站和搜索引擎。在中國，事業有所成就和具備特殊技能的外國人仍供不應求。但在許多西方人看來，中國的招聘程序令人十分費解：在中國人才市場上可能要討價還價。西方人不願感到在就自己的人生砍價，他們希望對方求賢如渴。蘭熙蒙相信，中國未來的更普遍趨勢是各種職位的本土化。同時具備文化聯繫和語言技能的“海歸”更受就業市場青睞。對那些在招聘會上與日益高漲的競爭浪潮抗爭的老外來說，“關係”是在中國求職如願以償的必要技能之一。“有關係很重要”，已通過女友找到一份銷售工作的德國人麥克斯·斯托爾茲如是說。(作者迪恩·厄文，丁雨晴譯)

　　(來源:環球時報)