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□金陵晚報評論員何剛
上海青浦區招城管隊員,引來119名碩士和2名博士,且許多學生都來自國內名校。這一消息引發社會質疑,用編制能換來稱職的城管隊員嗎?爲了編制,就可以放棄職業理想嗎?其實這樣的爭議不是第一次出現,萬人爭搶哈爾濱環衛工崗位,甚至有研究生喊出了“死也要死在編制裏”的“豪言”。社會討論,專家擔憂,媒體點評,大學生迷戀編制,是扼殺活力、湮滅理想。
暫不論這樣的質疑是否合適,且看這兩年的國家公務員考試,報名人數屢屢突破百萬,萬里挑一的慘烈競爭,仍然擋不住畢業生“到體制內去”的決心。社會在跟大學生談理想,大學生卻在跟社會講生存,飯碗和理想,不存在誰比誰更高尚。
大學生們並不諱言自己是奔着編制去的,可追求穩定的保障、較好的薪水和福利,不是每個求職者的普遍願望嗎?有機會去拼一把,爲什麼不去?現在批評大學生爲了編制浪費教育資源,不能學以致用,難道在編制之外,他們就一定找得到學以致用的工作?
兩個北大才子賣豬肉向社會證明,北大畢業和風光職業沒有必然聯繫,賣豬肉也能學以致用。同理,碩士生掃馬路當城管也沒有任何問題。那些平時遭人嫌棄的髒累活職業,通過編制吸引高學歷者,對提升行業形象和工作管理水平都是有幫助的。從這個角度講,編制應該多向這些部門傾斜。
其實需要扭轉的不是大學生的就業觀,而是編制造成的內外待遇差異、福利保障等不公平現象。我們不能無視求職者對生活的需求而一味大談社會責任和理想。只有推動社會資源的公平分配,沒有內外之別,剝離附着在編制上的優越權利、優越感,讓求職天地自由廣闊,誰還會爭着在一棵樹上吊死呢?