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南方日報訊(記者/黃少宏實習生/蔡芬)近日,廣州環衛工人月實際收入漲至3033元。不過,關注環衛工生存狀況的中山大學學生陳偉祥動手測算後發現,扣除“五險一金”,工人到手收入不超過2600元。在繼年初致信市城管委公佈環衛收入致函,陳偉祥再次致函市委、市政府和市城管委,追問此次環衛漲工資過程是否有工人蔘與協商。
“沒機會加班,收入就更少”
陳偉祥在信中表示,自己對今年初廣州各區發生的環衛工集體要求漲薪事件非常關注。他曾於1月底向廣州市城管委寄送一封《致市城管委的一封公民問詢建議函》,後得到市城管委的及時回覆,“對此表示感謝”。對於市政府的積極迴應,陳偉祥表示了肯定:認爲這是“非常值得稱讚的”。
4月底,市政府還公佈了給環衛工人漲工資的消息和相關文件。根據早前公佈的信息,漲薪前環衛工人實際月收入2175元爲基數,按基礎工資上調10%,環衛津貼由3、4、5元調高至8、10、13元爲基點測算,調整後單個環衛工人含社保費用和住房公積金人工總成本達3826元,實際月平均收入將達3033元,增加858元,漲幅近40%,其中環衛津貼漲幅超過250%。市城管委相關負責人也指出,每月環衛工人實際收入是剔除了社保費用、住房公積金費用,實際到手的月平均收入,不包括用工單位的管理費、稅金、利潤等費用。
不過,愛較真的陳偉祥自己動手,參照《廣州市人民政府辦公廳關於規範廣州市環衛行業用工的意見》(以下簡稱《意見》),對環衛工人到手收入進行了一番測算(具體測算過程見鏈接)。
根據測算,陳偉祥認爲,環衛工人工資扣除“五險一金”後,若滿額加班最終可得的平均收入2513元,無加班則最終只得1643元的實際月收入,均不超過2600元,增加收入很大一部分是加班工資。另外,他還表示,“有些公司只讓一部分工人加班”,沒機會加班的工人,收入也就更少。
對此,陳偉祥追問,“貴委參與制定本工資水平可有深入比對環衛工的生活需求?如何論證現漲工資已足夠環衛工人日常生活所需?”
建議公佈保潔公司名單以監督
與此同時,陳偉祥提出,保障環衛工的體面生活並不僅僅是漲薪那麼簡單,關鍵還在於政府“能否建立一個長期的用工機制來保障工人的合理工資調整”。
陳偉祥在信函中表示,工資標準的確定應該經過科學測算和勞資集體協商的,而“不要拍胸脯和拍腦袋”。“據瞭解,漲薪後工人的工作量增加了,一個人要做兩個人的量,可屬實?”針對環衛工從5月起的漲薪情況,陳偉祥說,他希望瞭解薪酬漲幅確定的依據,具體的協商過程,“是否開啓政府、公司、環衛工人三方集體協商過程?誰代表環衛工人蔘與協商?協商過程各方態度等具體如何?”
此外,陳偉祥還表示,自從環衛作業市場化改革以後,工人集體停工要求漲薪的事件屢屢發生,若沒有有效的舉措,類似事件恐怕難以根本解決。“貴委未來將如何推進環衛工工作,避免類似事件的再次發生?”陳偉祥在信中問。
最後,陳偉祥還希望公佈承包了政府發包的環衛作業的保潔公司名單,以及政府外包的保潔公司的程序和競標的成功方案,以方便市民監督。
陳偉祥測算環衛工漲工資後月收入
情景一:一個月每週加一天班,環衛崗位津貼分13、10、8元分別算。
一個月最終能拿到手裏的錢:(以津貼13的標準)1705(基礎工資)+13*26(崗位津貼)+62.5(月均高溫補貼)+894.96(節假日加班)+33.33(月均節日慰問金)-238.1(社保醫保)-212.37(7%公積金)=3033.79-450.37=2583.32元
故:津貼13元的工友最終能拿到手裏的錢:2583.32;津貼10元的工友最終能拿到手裏的錢:2505.32;津貼8元的工友最終能拿到手裏的錢:2453.32。平均2513元(以上均不包括環衛工其他可能交納的費用)
加班:最高2583.32元
綜上所述:如果按照規定,五月份廣州的環衛工能拿到的工資最高爲2583.32元,最低只有1592.65元。
不加班:最低1592.65元
情景二:一個月不加班,環衛崗位津貼分13、10、8元分別算。
一個月最終能拿到手裏的錢:(以津貼13的標準)1705(基礎工資)+13*22(崗位津貼)+62.5(月均高溫補貼)+無加班費+33.33(月均節日慰問金)-238.1(社保醫保)-146.07(7%公積金)=2086.83-384.17=1702.65元
故:津貼13元的工友最終能拿到手裏的錢:1702.65;津貼10元的工友最終能拿到手裏的錢:1636.65;津貼8元的工友最終能拿到手裏的錢:1592.65。平均1643元。(以上均不包括環衛工其他可能交納的費用)