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訪談對象湖南省新晃侗族自治縣人民法院院長李純光
民主週刊:新晃法院是如何看待監督與成長之間的關係的?
李純光:以銅鏡爲鑑,可以正衣冠;以人爲鑑,可以知得失。正如個人的成長,既需要自身的努力,也需要外界的幫助,人民法院的科學發展亦如此理。在抓好內部執法辦案、隊伍建設的同時,也需要外界聲音,給予批評和建議。
當然,監督也意味着約束,意味着每起案件的判決、執行必須公平公正,這就需要我們抓好案件質量,提高法官司法能力,廉潔高效辦理案件。人大代表的有效監督,不僅能直接推動法院各項工作的發展,還能在良性互動中共同維護司法權威。
民主週刊:新晃法院是如何實現由監督到成長的轉化的?
李純光:從監督到成長的轉化,依賴的是全體幹警的思想認同和執法過程的陽光透明。在思想認同上,激發大家樹立拼搏精神,想幹事能幹事幹成事幹好事,自覺傳承新晃法院的光榮傳統,小法院創出大作爲。
在執法辦案過程中,要求多辦案快辦案辦好案。與此同時,不斷加強審判服務,拓寬服務渠道,創新服務舉措;堅守廉潔司法底線,教育全體幹警算好政治賬、經濟賬、名譽賬、家庭賬、友情賬、健康賬、自由賬。
民主週刊:新晃法院是如何構建與人大代表的良性關係,贏得支持的?
李純光:在構建與人大代表的關係、贏得支持上,可用三組關鍵詞來形容。
第一組:“常規動作”和“自選動作”並重。常規動作是指邀請人大代表參加案件觀摩庭審,召開代表意見座談會,每年一次向代表作《法院工作報告》等。自選動作,則是在此基礎上,請參加庭審觀摩的代表給法官“把脈號診”;院班子成員分工包乾,主動對各級人大代表進行走訪;邀請代表擔任廉政監督員、案件回訪員,明察暗訪專員等,有效實現溝通“零距離”。
第二組:“全方位”與“縱深化”滲透。贏取代表支持,就需要代表瞭解法院要做什麼、怎麼去做、做得如何。儘管代表們平時積極參與法院司法活動,但由於自身工作原因,依然存在瞭解不深、參與不夠的問題。爲此,我們選取一些疑點、難點案件,矛盾性和複雜性較大的案件,積極邀請代表參與調解和執行,對法院的一些影響重大的工作情況,主動向代表們通報;對工作中遇到的難題,積極向代表們彙報,爭取代表的“鼓”與“呼”。
第三組:構建“同志”和“朋友”情誼。俗話說,一個好漢三個幫。人大代表有着自己獨特的優勢,如何得到他們不遺餘力的支持、幫助?那只有以情動“人”。首先要尊重代表,對人大機關和代表交辦的事項,能當即落實的,一定當即落實並件件答覆;暫時落實不了的,做好釋疑工作。其次要主動服務。對於代表們特別是企業界代表,要主動上門提供力所能及的法律服務,爲企業發展服好務,提供司法保障。再次要常來常往。要定期或利用下鄉辦案之便,多上門拜訪代表,充分發揮代表作用,利用他們熟悉鄉土人情的優勢,邀請其參與案件的調解和執行。
民主週刊:新晃法院與人大代表的良性互動,對法院發展有哪些促進?
李純光:促進是全方位的。最主要的是隊伍建設取得長足進步。新晃法院有一間榮譽室,裏面收錄了法院多年來取得的成績和榮譽。我院幹警大都來自本鄉本土,來自侗寨苗鄉,侗家人生性的樸實和疾惡如仇,與法院的榮譽基因相融合,加之人大代表監督制度的有力約束,才揚起了29年無一人違法違紀的榮譽紅旗。
自1984年以來,我院無一人違法違紀受處理,先後受國家、省、市、縣表彰獎勵300餘次,有近500人次立功受獎,涌現出了“全省優秀法官”陳通先、“全省辦案標兵”蒲華平等一大批先進個人。這些榮譽和成績,有很大一部分來自人大代表對法院工作的支持與關愛。