張麗

　　5月9日東方早報報道：繼閔行城管去年招錄了一名金融海歸碩士後，青浦城管今年的招錄名單中，又有一名英國海歸碩士。另據消息，上海青浦區城管大隊今年計劃招收60人，通過筆試進入面試環節的180人中，包括2名博士、119名碩士。據相關負責人表示，自2011年上海城管開始參照公務員待遇以後，青浦城管通過上海公務員招錄、城管專項招錄等方式，吸收了一批批高學歷、高素質的優秀人才加盟城管。通過招考的新進人員均爲本科以上學歷，並不乏名校畢業的應屆生和碩士研究生，目前已入職的碩士生達9名，一定程度上改善了城管執法隊員的學歷結構和年齡構成。爲何看似辛苦又被嚴重“妖魔化”的城管工作會引來諸多碩士生乃至“海歸”？該負責人分析，除了對城管工作有一定興趣外，主要原因還是城管有正式編制，又參照公務員待遇，相對企業，工作更加穩定。

　　必須說，城管真是個出新聞的地方。這些年來，美女城管、高知城管、洋城管還有聽上去有點嚇人的“城管武裝部”，林林總總，萬變不離其宗的主旨，無非還是提高隊伍水平、改善城管形象。此番海歸進城管，很難說不存在這層意思。畢竟引進海外人才云云皆是正面激勵。但仔細研讀前述負責人的分析，恐怕將來的結果不免事與願違。進入城管隊伍的海歸以及青年高知們目的很明確，是爲了“編制”，並不是奔着提高城市管理的水平，更不存在什麼爲了城管事業奮鬥終生的崇高理想。大家很現實，備不住還存着一些先拿到身份，然後再做他圖的小心思。

　　更何況，海歸不代表着一定就是高素質的城市管理者，就有豐富的城市管理經驗。城管制度的存在一直以來就頗具爭議，有時候城管的粗暴管理令人憤怒，有時候又不免爲其妾身未明的尷尬地位而扼腕。一兩個海歸能改變這種情況嗎？好的制度讓壞人辦好事，壞的制度讓好人辦壞事，這是不容忽視的事實。

　　不管怎麼說，學歷上堪稱豪華陣容的城管隊伍已經是既成事實。雖然至今沒有城管作爲大學的專業，自然也就沒有對口學生。但我們還是希望，不管學的是什麼，既然進了城管的門，也享受到了編制的好處，還請這些碩士博士們塌下心來，認認真真地用自己的聰明才智在現有環境下，爲上海這個美麗的城市盡一份綿薄之力。J173