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天津北方網訊:昨天,天津籍視障青年劉明(化名)將“北京中網在線廣告有限公司”告上法庭,稱對方將自己調任“視頻編輯”崗位後辭退,侵犯了殘障人士的平等就業權,要求賠償各項損失共計12萬餘元。在又一個國際助殘日到來之際,該事件引起不少關注。
參加電視招聘找到中意工作
劉明介紹,他今年30歲,患有“管狀視野障礙”,“就像眼前有一根管子,管外的東西都看不見。”劉明家住本市河東區,2007年從長春大學畢業後成了“北漂”。“我夢想成爲錄音師,從2012年2月至8月,我到十多家公司應聘。每次面試時,我和企業的HR交流得都很愉快,對方也有錄取意向。出於坦誠,我告知企業我的眼睛存在問題,結果每次應聘最終都不了了之。”劉明說,2012年8月中旬,他通過朋友介紹,參加了北京衛視一檔電視職場招聘節目,“在錄製現場,我客觀闡述了自己眼睛的狀態,最終與中網在線達成就業協議,錄用職位是專門錄音的後期製作,月薪爲4500元。”
入職剛剛一個月便被迫離職
然而,在正式入職前,中網在線又對劉明進行了一次面試。公司HR告知,其入職的崗位不是錄音製作而是視頻後期剪輯,試用期工資爲2000元,轉正後再定。“我很疑惑,爲什麼崗位和薪資待遇都和節目中承諾的不一樣?我提出我的眼睛不適合做視頻,我的強項是音頻。HR卻說,即使視頻做不了也會有其他的崗位,職場人應該有積極的態度。我是視障人士,好不容易找到一份工作,公司讓做什麼我就得做什麼。”劉明無奈地說,試用期內,他的主要工作是對視頻廣告片進行採集、格式轉換、剪輯、錄像帶製作、審覈,其中,剪輯與錄像帶製作是工作的核心內容,是必做的。
“作爲一個在美國上市的公司,明知我是視障人士,還將我的崗位調整爲視頻製作,這不是故意要辭退我嗎?”劉明回憶說,入職後,部門經理安排一位同事在業務上帶他,並給了他兩次練習製作視頻的機會,同事們審覈後反映符合要求,於是,劉明主動向經理提出分配任務、讓其進入工作狀態的要求,但經理只是讓他繼續學習。
入職一個月後,劉明意想不到的事情發生了。“那天早上剛到公司,部門經理就找到我,說公司要考覈,她壓力很大。她說我和大家不一樣,我的眼睛沒法完成考覈和績效,建議我換崗。”劉明說,“午飯前,一名HR找到我,給我簽了轉正的合同,但是由於需要蓋章,所以當時我手中並沒有留下備份。沒想到,下午人力資源經理找到我,除了表達和部門經理同樣的意思外,又說公司現在沒有適合我的崗位,只能將我推薦到其他公司,並要求我當天辦理離職手續。我要求考慮,但公司不同意,能感覺到那種讓我趕快離職的急迫。當時離職書上寫的是‘經過雙方協商一致’,可我除了被迫同意沒有別的選擇。”
向公司索要精神撫慰金10萬元
劉明說:“爲了到這家公司工作,我下了很大決心選擇把社保外遷至北京,放棄了所有在天津的補貼和優惠政策,公司無理地辭退,給我造成了直接經濟損失,還給我帶來了很多間接的影響,而且這個影響是長期的。我希望能夠向中網在線討回公道。”劉明訴請依法判令被告就其給原告造成的損害公開賠禮道歉;賠償原告經濟損失22500元;賠償原告精神損害撫慰金10萬元。
昨天,記者就此聯繫到北京中網在線廣告有限公司,工作人員稱將轉告公司相關部門進行回覆,但截至發稿時,記者尚未接到對方回覆。