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本報訊市民政局黨委書記、局長張煒在全市民政工作會議上要求:全市民政系統幹部職工必須在解放思想、轉變作風、提高效能三個方面有新思路、新舉措、新成效。
在解放思想中求新求變。合肥市“大湖名城、創新高地”的發展定位,昭示着新一輪改革創新熱潮的到來。當前,民政事業發展中還存在創新意識不強、政策創制不夠、體制機制不順等問題,解決這些問題的唯一辦法就是解放思想抓改革,轉變思路抓創新。一是在思想觀念上創新。“思想是行動的先導”,解放思想,轉變觀念,就是要突破傳統的思維定勢和工作模式,用現代民政的工作理念和要求實現“六個轉變”,職能作用由解決基本民生向致力改善民生、維護民權、調節社會關係轉變;服務領域由特定羣體向社會公衆轉變;管理方式由行政管理向行政監督和提供服務爲主轉變;可用資源由鬆散多元向規模效益集結轉變;工作方式由傳統型向科學型轉變;工作力量由行政力量爲主向行政力量、專業力量、社會力量三位一體轉變。二是在重點領域內創新創制。今年以來,國家民政部和省民政廳對創新創制工作提出了具體要求,合肥作爲全國社會管理創新綜合試點市,民政部門承擔着社區服務管理創新、社會組織管理創新等重要任務。因此,我們要按照上級民政部門的要求,着力抓好城鄉低保績效考評、社會組織培育發展、社區服務與管理、養老服務社會化、社會工作普及與推進、民政服務品牌的創建等重點領域的創新創制,以此突破和帶動民政事業整體發展。三是在工作方法上創新。民政工作千頭萬緒、涉及面廣、綜合性強,做好民政工作一定要明確工作思路,注意工作方法。做到“三抓一加強”。“三抓”就是抓重點、抓難點、抓亮點。今年工作的重點是“十件大事”,難點是民政工程,亮點是創建幸福民政服務品牌,“一加強”就是加強宣傳工作,樹立民政部門和民政人的良好形象。這幾個方面做好了,就爲全年任務的完成奠定了基礎。
在轉變作風中真抓實幹。一要切實改進作風。民政工作與人民羣衆的生活息息相關,工作作風事關羣衆對民政工作的滿意程度。要大力倡導務實爲民的作風,“爲民”就是以民爲本,維護好、實現好、發展好人民羣衆的基本權益;“務實”就是求真務實、腳踏實地、埋頭苦幹,不辱使命、不負黨和人民重託。民政幹部要發揚“孺子牛”的精神,爲民服務、愛崗敬業、淡泊名利、甘於奉獻。二要提振精氣神。精是理想信念,氣是氣勢狀態,神是形象風采。幹任何事情都要有精氣神,尤其是民政工作。要有不甘落後的志氣,知難而進的勇氣,搶抓機遇的銳氣,奮力爬坡的生氣,才能把工作幹好幹出色。要着力解決民政隊伍中主動意識缺乏、大局觀念不強、辦事效率低下、服務質量不高、工作紀律鬆懈、責任意識淡薄等問題,充分調動廣大民政幹部的積極性,以只爭朝夕的使命感、永不服輸的意志力、奮發有爲的精神狀態、敢於碰硬的膽識和執着進取的決心,在爲民政對象的服務中體現人生價值。三要有愛心親情。民政直接服務羣衆,面對的是困難和弱勢羣體,每一項工作都需要我們帶着親情付出愛心,這也是求真務實、真抓實幹的具體表現。民生工程就是民心工程,只有真正用心了,才能讓老百姓滿意。愛心和親情是民政人做人做事的品質,對民政對象有愛心就是要時時處處替困難羣衆着想,辦他們需要辦的事,解他們需要解的憂,就是把民政對象看做是自己的家人親人,有了這種親情,工作起來就有幹勁,就能創造事業功績。
在提高效能中創新舉措。今年以來,市局黨委出臺了一系列創新舉措,目的就是通過建立激勵和鞭策機制,規範機關內部管理,提高工作效能,保證各項工作的有序推進,落到實處。一是成立法規宣傳、民生工程、督查三個辦公室,加強信息宣傳、民生工程、績效考評等工作;二是實行工作例會、督查、督辦制度,出臺了《合肥市民政局督查工作評比暫行方案》、《合肥市民政局機關處室信息報送量化考評辦法》、《合肥市民政局工作人員責任追究制度》三項規定,進一步落實責任,提高效能;三是將建立對縣(市)區民政工作的績效考覈機制,出臺具體的考評辦法,實施年度考評。重點是對民生工程、各類資金使用、重大任務的落實進行督促檢查。考評將採取自查自評、相互抽查、現場檢查、民主測評、單項考覈、整體評定等方式進行。