爲了改變帶薪休假“聽起很美好，現實很蒼白”的現實，5月7日，《重慶市人民政府關於貫徹落實<國民旅遊休閒綱要(2013―2020年)>的意見》正式出臺。

　　意見指出，到2017年，重慶基本落實職工帶薪休假制度，全市旅遊休閒過夜人數達到1.28億人次，年均增長15%；旅遊總收入達到3500億元，年均增長15%以上；旅遊業增加值佔全市GDP的6%。

　　到2020年，重慶全面落實職工帶薪年休假制度，構建起全市旅遊休閒產業體系和政策保障機制，基本建成國內外知名旅遊休閒目的地。

　　帶薪休假納入單位考覈

　　意見規定，嚴格落實《職工帶薪年休假條例》(國務院令第514號)等規章制度，鼓勵機關、團體、企事業單位引導職工靈活安排帶薪年休假時間。

　　爲此，重慶還將完善針對民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等職工年休假保障措施。加強帶薪年休假落實情況的監督檢查，做好職工休息權益方面的法律援助工作。

　　此外，帶薪年休假落實情況還將納入文明單位考覈內容。

　　引導大家出外旅遊

　　意見指出，將完善旅遊休閒消費激勵措施。大力推動和鼓勵全市各級各類公共博物館及紅色旅遊景區景點等實行免費開放或降價優惠。

　　積極探索推行“重慶非去不可”國民旅遊休閒卡，讓遊客享受更多的便利服務和價格優惠，同時鼓勵設立公衆免費開放日，探索發放旅遊休閒消費券。

　　意見還鼓勵企業將安排職工旅遊休閒作爲獎勵和福利措施，鼓勵旅遊企業採取靈活多樣的方式給予旅遊者優惠。引導和鼓勵各類企事業單位尤其是交通、餐飲、住宿、購物、娛樂等服務單位出臺各類優惠措施。鼓勵各級各類學校開展研學旅行，並納入學生綜合實踐課程，健全學校旅遊責任保險制度。

　　阿依河景區