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5月初,筆者在第二炮兵某旅採訪時發現,該旅黨委成員的訓練成績一個不少登上了機關辦公樓大廳的顯示屏:誰優秀、誰不及格、誰在某方面有差距都一目瞭然。該旅黨委“一班人”率先垂範,認真制訂了共同訓練計劃,採取日練、週考、月評等辦法,嚴格訓練考評制度,完善訓練考勤登記卡,建立個人軍事訓練檔案,定期組織基礎體能、專業基礎、本級指揮等多個項目的訓練和考覈,並對官兵公佈。與此同時,他們還探索出“面對面、多對一”口試答辯、追問研討、對抗互考等方式,讓專業技術過硬的士官尖子擔任考官,對黨委成員隨機抽點考覈,全旅上下形成了學專業、鑽技術的濃厚氛圍。