某國際時裝品牌年底頒獎會上，一位來自華東的片區經理講述了他從一個基層導購到區域經理的心路歷程。該片區經理走上集團十大精英頒獎臺的時候，心情異常激動。楊經理只有高中學歷，在社會求職中處處碰壁，起初只在一家服裝店鋪當起了導購員。後來，楊經理在一次公司培訓中接觸到了安博教育，那次培訓成爲他蝶變人生的開始。

　　據悉，楊經理所在的公司會不定期從每個直營店裏挑選了一些員工分批次進行員工培訓。那次安博教育培訓的內容是溝通技能，這個是銷售工作中不可或缺的能力。一場培訓課下來，楊經理有種恍然大悟的感覺，從那時候開始，楊經理就暗自下定決心學習知識，提升自己的能力。當楊經理進入安博教育網站主頁的時候，楊經理有些茫然無措，不知道從什麼開始學起，一時難以抉擇。

　　正當楊經理茫然無措的時候，安博教育的導航系統成爲他的知音。楊經理通過設定目標職位，能力測評，差距分析，全面瞭解了自己從事的職業需要什麼知識，技能，自己和目標職位的差距。安博教育的智能模板，根據楊經理的個人具體情況，爲楊經理量身設定了一系列的學習課程。

　　通過一系列的課程學習，楊經理因爲成績優秀被選入公司，工作能力突出，不斷受到肯定的楊先生成爲了片區經理。楊經理說，是安博教育成就了他，沒有安博教育，他現在也許還是一名普通的導購員，或者他早已經改行做了別的工作，他始終在社會的低層不斷流轉，平庸過一生。

　　楊經理通過安博教育實現蝶變人生，只是社會中同類人的一個縮影，在競爭激勵的社會，只有不斷完善自己，提升自己，才能改變人生，實現夢想。