創業項目推介區前，圍滿了尋求項目的大學生

　　昨天，2013年民營企業招聘周“送崗進校園”專場招聘會在南昌大學舉行。現場有168家企業帶來了1.8萬餘個就業崗位。記者發現，在前來趕場的畢業生中，熱衷於“坐辦公室”的比想“上生產一線”的人多；創業項目推介展臺前人山人海，企業招聘一線員工卻鮮有人問津。

　　招聘會現場：

　　一線藍領展臺前很冷清

　　“一上午來應聘的學生還不到20人。”前來招聘的一家生產器械企業欲招100名一線藍領，結果“門前冷落車馬稀”。相關負責人告訴記者，他8點30分就到了招聘會現場。一上午招聘展臺前都很冷清，多數求職者僅僅是觀望，“在我展臺旁邊是一家軟件公司，他們要招聘1名文員，一個小時就收了20多份簡歷。”

　　創業項目推介區前很熱鬧

　　記者注意到，本場招聘會中，許多技術工崗位以及生產崗位都受到求職者的冷遇。但是記者在創業項目推介區看到，圍觀的學生特別多，大家都希望能找到一個適合自己的項目。“很漂亮，開個這樣的小店，的確是不錯。學習多久可以自己上手……”今年大四學新聞專業的付姍高興地說。

　　大學生意願：

　　想找與專業對口的工作

　　在採訪中，記者注意到，目前還有不少畢業生還在“先看看再說”。南昌大學工業工程管理專業的學生李丹告訴記者，她想找一個與專業對口的工作，但是因爲一般製造業企業纔會有相關的職位，所以目前還在尋找,“先看看再說，工作肯定會有的。”而當記者問到是否會先就業再擇業時，“暫時還沒想過。”

　　另一名法學專業畢業的宋玉瑩則認爲，專業對口工作有，但自己的學歷低了，“我希望能找一份有關法律方面的工作，但是很多都只招碩士研究生以上學歷的人。先看看再說，實在不行就去考研。”

　　市勞動就業服務管理處李更生處長告訴記者：“今年高校畢業生的就業壓力較大。目前，我們的重點是做好高校畢業生的就業工作，爲畢業生設立了相關展臺，提供創業、勞動監察方面的諮詢。”

　　專家分析：

　　大學生藍領升職加薪機會多

　　記者瞭解到，面向零工作經驗的畢業生崗位中，辦公室文員的工資一般爲1400-2000元，生產企業一線操作工工資爲1800-3500元。“普通白領的收入未必趕得上技術藍領，但是如今有不少大學生認爲普工勞動強度太大沒有休息時間，不加班工資也不高。”納傑人才市場數據分析師徐舜告訴記者，大學生求職存在誤區，“現在的生產一線和以前有很大改變，高學歷的藍領工人發展方向是技師、工程師”。

　　徐舜介紹，南昌製造業人才缺口大，年年缺工其實更缺熟練技工，高級技師，而且工資也比普工更高。業內人士分析，隨着產業轉型升級，企業對技術型工人需求越來越高，高學歷藍領十分短缺，生產一線的大學生藍領將比辦公室裏的白領有更多升職加薪的機會。

　　林菁見習記者高學斌

　　記者李海燕文/圖