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統計範圍:在內資法人單位中由自然人投資設立或由自然人控股,以僱傭勞動爲基礎的營利性經濟組織,包括私營有限責任公司、私營股份有限公司、私營合夥企業和私營獨資企業。全市共調查13426家,約佔全市私營單位總量的10.4%。
區域
東南翼增長超過東北翼
去年,城鎮私營單位就業人員年平均工資由高到低依次是:一小時經濟圈、渝東北翼和渝東南翼,分別爲31581元、29652元和27255元。
同比名義增長率從高到低依次爲:一小時經濟圈18.7%、渝東南翼17.9%和渝東北翼17.1%。
行業
房地產員工收入排第二
去年城鎮私營單位就業人員年平均工資最高的三個行業是:金融業(主要是各種保險代理、典當行和投資諮詢公司)43965元,是全市平均水平的1.42倍;房地產業39720元,是全市平均水平的1.28倍;科學研究、技術服務業37319元,是全市平均水平的1.20倍。
年平均工資最低的三個行業分別是:住宿和餐飲業24310元,是全市平均水平的78%;農、林、牧、漁業25085元,是全市平均水平的81%;居民服務、修理和其他服務業25508元,是全市平均水平的82%。
工資水平仍存在
地區行業崗位差距
市統計局人口和就業處負責人表示,去年面對複雜嚴峻的國內外環境,我市國民經濟增速放緩。初步覈算,去年全市城鎮非私營單位和城鎮私營單位就業人員年平均工資,名義增長速度分別比上年回落0.6和8.1個百分點。
近年來,我市圍繞改革工資制度,提高勞動者報酬在初次分配中的比重。從去年5月1日起,全市最低工資標準全面上調,同時發佈2012主城區人力資源市場工資指導價位,共涉及322個工種。
需要指出的是,2012年平均工資雖然保持了較快增長,但地區差距、行業差距、崗位差距仍然存在,有的表現還比較突出。
“具體到每個個人,對工資增長的感受也不完全相同。”該負責人稱,如在城鎮非私營單位就業人員中,製造業和建築業年平均工資不僅遠遠低於金融業的87720元,也比平均工資水平分別低4050元、8917元。對私營單位就業人員而言,年平均工資更低,僅爲城鎮非私營單位就業人員平均工資水平的69.7%。
該負責人還認爲,近幾年來,由於結構性用工矛盾突出,一些企業爲了解決招工難,或者吸引和穩定科技人才、技術工人,採取了提高工資、改善福利待遇等措施。“平均工資較快增長的現象,可以說是企業用工成本上升的一個縮影”。