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京華時報訊(記者孫思婭)飛行員趙洪打算從國航辭職,遭到拒絕後他開始了長達兩年的訴訟維權,目前的生活陷入窘境。在經歷勞動仲裁、一審、二審和再審後,案件到達了最高法,此案成爲了最高法受理的首起勞動爭議案。昨天記者獲悉,最高法裁定將該案發回重慶高院重審。
42歲的趙洪是一名空軍退役飛行員,1994年進入中國國際航空股份有限公司重慶分公司工作,擔任飛行員和飛行檢查員。趙洪講,他在國航工作的十多年裏,一直守法守約保障飛行安全無事故。公司存在超時加班等情況,但並沒有支付法定節假日加班工資、節油獎以及足額社會保險等。
2010年10月26日,趙洪以公證的形式向公司送達了書面解除勞動合同通知書,並要求辦理他的勞動人事檔案及相關檔案的移交手續,但遭到公司的拒絕。此後,他向法院起訴要求解除雙方勞動關係,並要求公司支付拖欠的加班工資、獎金及經濟補償金等。
隨後,此案經過一審、二審以及再審。國航在訴訟階段表示,其不存在拖欠或者剋扣的情形,已經依法繳納了社保,而法院的終審判決也認定,趙洪要求解除合同的理由不能成立,不予判決解除雙方的勞動合同。
雖然如此,但是長時間的訴訟卻令趙洪陷入窘境。兩年來,他既無法解除勞動合同,公司又不給他安排飛行任務,他一直沒有收入。
2012年8月,趙洪向最高法遞交了申訴申請。今年1月,最高法開庭審理該案。法庭對雙方進行了調解,趙洪說,爲了解除合同,他同意放棄追索這幾年的經濟損失,但國航方面則提出,要求趙洪支付300萬元培訓費。此後,雙方因金額問題沒能就調解達成一致。
由於雙方未能達成調解,最高法對此案做出裁定,將案件發回重審。趙洪則表示,已經接到了重慶高院的開庭傳票。