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日前,在針對“最難就業年”進行的一份調查問卷中,“找工作是否動用過關係”一項,成了受訪者頗爲關注的焦點。調查顯示,約有21.5%的受訪學生承認自己爲求職動用過“關係”。此外,還有21.5%學生因爲“關係”、性別、戶口等因素,在今年求職時有過“被擠掉”的經歷。
沒有“關係”的應屆生該如何尋出路?一名負責就業輔導工作的老師表示,學校應根據學生意願,建議部分缺乏“關係”的應屆生到二三線城市去實現自己的人生價值。
觀點沒“關係”去二三線城市
北京一家預算公司的古經理坦言,雖然公司層面會盡可能考慮平等對待每個求職者,但現實是,“關係戶”往往能在同等條件下,優先獲得工作機會。
華中科技大學本科生陳同學說,如果一個畢業生關係不硬,在同等條件下的競爭中總是無法勝出。進不了一線城市,到二三線城市也挺好的,那邊機會多,也更需要大學生去揮灑自己的青春。
對此,北京一家重點院校負責就業輔導工作的馮老師說,對於家庭貧窮、缺乏“關係”的家庭,學校會給予一定經濟補貼,並根據學生意願建議去二三線城市或者基層實現人生價值,例如做“村官”。
學者去二三線城市也要“拼爹”
“不管是一線城市,還是二三線城市,都有‘拼爹’的現象。 ”中國就業研究所副研究員、中國人民大學勞動人事學院副教授葛玉好,支持廣大應屆畢業生前往二三線城市就業,因爲這是趨勢,但他不認爲一個學生因爲沒“關係”,就非要去二三線城市工作。
中國傳媒大學碩士生丁同學稱,二三線城市更看關係,我進的這個二線城市單位今年就進來9個人,聽說一半有關係。想進一些大型國有壟斷企業也靠關係,我舅舅就在這樣一個單位,每次查進來的應屆生背景資料,肯定都有關係。
葛玉好說,大學生要認清這種現實,以樂觀的態度選擇企業文化更爲開放、平等的企業就職,畢竟自身能力纔是大學生求職時最爲重要的方面。
個案應聘央企被“關係”擠掉
鄭偉(化名)是北京一所名牌大學熱門專業的研究生。
面臨畢業,鄭偉從去年上半學期就開始爲就業做打算,陸續向十幾家單位投去簡歷。去年年底,鄭偉看到北京一家央企在進行招聘考試,便報了名。經過筆試,共有18人進入面試。
“其中17個人都是名校的研究生,只有一個女孩是湖南一所普通大學的本科生。 ”鄭偉說,在和那名本科女生的聊天過程中,他得知女孩的父親是這家央企的資深老員工。
面試結果出來,18個人中只有6個人通過面試,本科學歷的女孩是6人中的一個,鄭偉在這6人名單之外,“實際本科女孩的筆試成績比我低了4分,還有一個比我高出2分的女生也沒進入面試。”鄭偉說,最終,6人中只有兩人被錄取,本科女孩仍是其中之一。
在準備這家央企面試的同時,鄭偉還報名參加了另一家央企的招聘考試。第一輪考試後,共10人進入面試。鄭偉和他的一個同學並列第一。以第一名的身份進入面試。但這10人中,有兩人是北京生源,“這家單位有招聘本地生源的指標。”鄭偉說,在這一情況下,他想到了託關係。鄭偉說,“關係”是這家央企的員工。最終,10人中只有鄭偉和一名北京男生被錄取了,與鄭偉並列第一的同學未被招入單位。
據《新聞晚報》