|
||||
“700萬畢業生,僅約三成的簽約率”、“高考學生欲報新聞專業,採訪記者當場阻止”、“專家建議稅前2400元以上的月薪即可接受”……不管是求職還是找實習,這個就業季都有多重陰影。面對“史上最難就業季”,我們該何去何從?找出路·就業還是考研?
筆試考第一也不想讀研
2013年2月,國務院出臺研究生取消公費的新政,而近期調查顯示,在有過實習求職經歷的調研樣本中,53.1%的大學生認爲實習求職受到了研究生取消公費政策的影響,15.4%的大學生認爲研究生取消公費對其參與求職有很大影響。
“研究生學費一年12000元,如果家裏條件一般,肯定會受影響。”昨日,家在遼寧、異地求學的張蕾對遼瀋晚報、北國網記者表示。張蕾目前在南方一所高校拿着獎學金讀研,堪堪避開了“取消公費”這一年。她告訴遼瀋晚報、北國網記者,這一年研究生筆試前,她的一個學妹打來電話諮詢“該不該讀研”。“她本身家裏條件不是特別好,父母年紀也很大了,後來她筆試考了第一,但還是猶豫是否要讀研,因爲目前的經濟壓力、未來的就業壓力都很大。”
“文科專業今年招聘形勢並不好,但很多人還是選擇求職就業。”昨日,在遼寧大學讀本科的趙同學對遼瀋晚報、北國網記者表示,從她們專業的歷史就業情況來看,很多人選擇行政類工作,“我們覺得這類工作對能力的要求大於學歷,在讀研性價比不高的情況下,還不如先在工作中磨鍊三年值得。”
新政出臺時去年的“秋冬招聘季”剛過,不少放棄考研轉而找工作的同學只趕上了剛剛結束的春季招聘會。遼瀋晚報、北國網記者昨日採訪了幾位參加了今年招聘會的同學,他們表示,春招來的企業從規模和知名度來看,普遍沒有去年秋招的好,但求職競爭仍很激烈。
一位不願透露姓名的同學稱,他們學校應用物理專業有個班,秋季招聘時只簽了兩個人,其中一個還是家裏幫着找的工作,很多同學現在還在投簡歷。
找不到工作回頭再考研
金磊是北京理工大學的本科應屆畢業生。考研失利後,匆忙加入求職大軍。選擇、被選擇、碰壁,再到妥協,金磊對崗位的要求也在鬆動。剛開始時只選銷售,工作地點僅限北京。爲此,他放棄了一家大企業在深圳分公司研究員崗位的面試機會,“現在想想,腸子都悔青了。”
求職半月後,金磊將求職目標改爲“以銷售爲主”。而現在,金磊幾乎是不設限了,“什麼都來吧,只要肯要我。”通過3個月跑招聘會的經歷,金磊發現,可供選擇的合適崗位所剩不多。但他不打算改變,“第一份工作對今後的發展很重要。”不過,金磊也在作着妥協,從要求薪資至少4000元,變成了“合適的單位,低一點也能接受”。工作地點也從“以北京爲主”變成了“能在北京最好”。
面對記者的採訪,金磊坦陳:“如果實在找不到工作,可能還會再考慮考研吧。”
拼關係·“北上廣”還是“二三線”?
沒“關係”該去二三線城市?
日前,在針對“最難就業年”進行的一份調查問卷中,“找工作是否動用過關係”一項,成了受訪者頗爲關注的焦點。調查顯示,約有21.5%的受訪學生承認自己爲求職動用過“關係”。此外,還有21.5%學生因爲“關係”、性別、戶口等因素,在今年求職時有過“被擠掉”的經歷。一名負責就業輔導工作的老師表示,學校應根據學生意願,建議部分缺乏“關係”的應屆畢業生到二三線城市去實現自己的人生價值。
北京一家預算公司經理坦言,雖然公司會盡可能考慮平等對待每個求職者,但現實是,“關係戶”往往能在同等條件下,優先獲得工作機會。
華中科技大學本科生陳同學說,如果一個畢業生關係不硬,在同等條件下的競爭中總是無法勝出。進不了一線城市,到二三線城市也挺好的,那邊機會多,也更需要大學生去揮灑自己的青春。
二三線城市更“拼爹”
“不管是一線城市,還是二三線城市,都有‘拼爹’的現象。”中國就業研究所副研究員、中國人民大學勞動人事學院副教授葛玉好支持廣大應屆畢業生前往二三線城市就業,因爲這是趨勢,但他不認爲一個學生因爲沒“關係”,就非要去二三線城市工作。
中國傳媒大學碩士生丁同學稱,二三線城市更看關係,“我進的這個二線城市單位今年就進來9個人,聽說一半有關係。想進一些大型國有壟斷企業也靠關係,我舅舅就在這樣一個單位,每次查進來的應屆畢業生背景資料,肯定都有關係。”
相比之下,一些網友提出:還是一線城市更公平。
forthepic:根據我在深圳生活了近10年的經驗,大城市曝光度高,比下面公平多了。
yingaojun:大城市的公平狀況還算不錯,小城市的公平非常差,北上廣深的拼爹率明顯低於小縣城的拼爹率!如果是在大城市都找不到合適的工作,又沒有一個好爹的同學,去二三線城市更難就業!
紫氣:有能力沒關係應該奔向一線大城市,一線大城市基本上是不怕你沒關係就怕你沒能力。
劉昌海:瞭解二三線城市生活的人都知道,二三線城市裏的爹也不是吃素的,甚至,他們比一線城市裏的爹能量更大,膽量也更大。因爲小地方完全是“熟人社會”,只要有一點點權力,就可以在自己的一畝三分地上呼風喚雨。
“逃回北上廣”的故事告訴我們,雖然在大城市也有“拼爹”現象,雖然在大城市漂着的日子難熬,但畢竟大城市還屬於“陌生人社會”,能夠提供的就業機會也更多,在有關係的人瓜分完畢之後,或許還有一些可以憑實力競爭的崗位。而在中小城市,如果沒有一點點關係的話,真的是寸步難行。本報綜合報道
選職業憑興趣還是圖穩定?
“90後”偏愛按興趣找工作
日前一項調查問卷顯示,對於“選擇offer最看重什麼”這一問題,22.48%的受訪學生選擇了“興趣愛好”,排名僅在“地域因素”之後,位列薪酬、升職空間、單位性質、戶口等因素之前。
連日來,記者走訪多個招聘會,發現在應聘者口中,“興趣”是一個絕對高頻率的詞彙。北京一家預算公司經理稱,招聘中,一些大學生的個人興趣和要求五花八門,如“能否在家辦公、能否依愛好量身定製崗位”,有的還說“希望將工作與網遊相結合”。
葛玉好稱,將“個人興趣”排在求職的首位,凸顯“90後”較爲自我的擇業觀。人人網最新出爐的報告顯示,關於“實習中遇到最大的困擾”這一項,選擇“工作內容瑣碎,無成就感,與愛好興趣不符”選項的樣本比例高達43.3%,排在首位。
大學生求職培訓機構“優職英才”的人力資源部總監蔣玲表示,將興趣與職業掛鉤不是壞事,但就目前而言,由於國內的職位需求大於供給現象嚴重,70%左右的大學生無法做與興趣相關的工作。蔣玲稱,企業崗位未必朝着大學生的興趣設立,如一味將愛好興趣放在找工作的首位,將失去很多機會,不能盲目依靠興趣找工作。
求職應該看重成長空間
在問卷調查中,還是“選擇offer最看重什麼”這個問題,受訪者選擇“升職空間”的比例相對較低。中國傳媒大學畢業生黃同學稱,同學們只想着依愛好興趣及時落腳,基本不考慮落腳之後的“升職”問題。
葛玉好強調,求職時,大學生尤應重點考慮未來的成長,“未來的成長空間的比例應該超越愛好興趣及薪酬。”成長空間關乎大學生未來幾年工作的方向和趨勢,如果僅僅在乎眼前的薪酬和個人興趣,而忽視成長空間,極可能在幾年後被競爭者擠出局或一直在崗位上沒變動。