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首席評論
□周雲
今年被稱爲大學生“史上最難就業年”,畢業生人數爲1949以來最多,共達699萬。目前距離高校學生畢業也就一個月的時間,但簽約率仍然較低,如廣東省內高校畢業生簽約率僅爲52%左右,就業形勢嚴峻。全國其他地區的形勢大抵類似。爲此,國務院還特地召開了全國普通高等學校畢業生就業工作電視電話會議,印發了相關通知,意在緩解就業壓力,促進就業形勢的好轉。
經常可以看到一些政府官員、高校教師以及媒體呼籲,大學生要轉變就業觀念,及時就業云云。從中我們可以得出一個結論:大學生就業的問題,在某種程度上來講是個觀念問題。也就是說,大學生並不是找不到工作,而是找不到符合他們心意的工作。這也從歷年大學生就業的結果得到印證,即到了最後,絕大多數大學生都能夠找到工作。隨着畢業臨近,大學生不斷降低自己的期望值,最終還是“成功”地就業了。
大學生就業難的重要原因固然還是個“觀念”問題,並非就業崗位的不足。但並不能就此得出結論說:大學生的就業觀念是錯誤的(遺憾的是,很多人就是這麼認爲的)。事實上,爲了接受高等教育,大多數的大學生及其家庭在經濟上、時間上以及其他方面都付出了相對普通家庭而言巨大的成本,他們的就業期望值高一些,是完全可以理解的。
更爲重要的是,很多就業崗位所提供的待遇,並非僅僅相對於大學生的就業期望值偏低,而是相對於一個青年人的實際生活需要偏低,從這個角度來說,我們不能指責大學生的“觀念錯誤”。試想一下,一個人辛勤勞動,卻不能維持基本的生活,不能置業安家,他試圖規避這樣的工作和生活,難道是“觀念錯誤”?悲劇的是,很多大學生雖然竭力避免,最後還是不得不過上了這種生活,成爲“屌絲”大軍中的一員。
由此可以說,不是大學生的就業觀念病了,而是我們這個社會的分配製度病了。我們的分配製度還不能夠給相當一部分的誠實勞動者以應有的待遇,保障他們的基本生活,更談不上給他們幸福感。這樣一種不公平的現象由來已久,很多社會底層的民衆早已深受其害。只是他們不是大學生,沒有話語權,因而沒有引發應有的關注。當衆多大學生被捲入到這個羣體的時候,這個問題才進入公衆的視野。而現在,社會總財富已經相當可觀,這就使得不公平程度愈加顯得深重。
前不久,有權威媒體批評“80後”暮氣沉沉,引發了極大了爭議。有人反駁說,只要把房價降下來,年輕人的朝氣馬上就升上去。話糙理不糙,房價問題,其實是加劇分配不公的巨大推手。同樣,只要能夠把基層就業崗位的收入提高一些,房價降一些,大學生的就業觀念就會“正確”一些,就業難的問題,就會緩解一些。
因此,解決大學生就業問題,必須要有一些就事論事式的措施和制度,比如增加就業崗位等,也需要解決一些顯性的不公平問題,諸如性別歧視、地域歧視、戶籍歧視等。但要從根本上解決問題,必須從解決我們這個社會最大的不公平,也就是收入分配不公入手。
(作者爲華南理工大學教授)
(來源:羊城晚報)