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本報訊據華夏時報報道,有羣衆日前向媒體舉報稱,延邊州的吉林菸草工業有限責任公司違規爲包括高管團隊在內的職工上繳高額公積金,所有高管的公積金賬戶每月入賬額均超過1.4萬,最高者竟然高達18018元,大約相當於當地公務員或教師月工資總額的4到5倍。菸草公司職員月薪普遍高
一位當地政府公務員向記者表示,當地工作三四年的公務員或教師,月收入在三四千元左右,而菸草工業公司職工工資少則四五千,多則上萬。
一位要求匿名的人士提供的材料顯示,菸草公司職工普遍享受高額公積金福利,高管團隊尤甚。
這份材料明列包括吉林菸草工業公司黨組書記、總經理孫國偉,以及副總經理金洪天、黨組副書記、紀檢組長李鳳元、營銷總監吳剛、技術總監李元實等人每月公積金具體金額。數據顯示,公司5位高管個人公積金賬戶每月最少進賬爲14421元,最多進賬18018元。
記者經過權威渠道覈實,材料上所提供的數值,均爲上述高管每月入賬公積金具體金額。
上百人月公積金逾5000元
此外,記者獲得的舉報材料還顯示,吉林菸草工業公司中層幹部也同樣享受高額公積金福利,至少有100人每月入賬公積金超過5000元,其中十多人超過1萬元,20多人超過6000元。
據瞭解,延邊州2012年社會平均工資爲3073元。也就是說,前述這些受益者中,不計算工資,僅公積金收入一項,即爲當地職工平均收入的數倍。
當地公積金中心證實此事
根據延邊州2013年新的公積金管理辦法,職工和單位住房公積金繳存比例最高不得超過20%。而吉林菸草工業公司高管每月繳納18018元公積金,幾乎是最高上限的3倍。
5月22日,延邊州住房公積金管理中心延吉管理部副主任申今蘭向記者證實,由於菸草工業公司工資普遍較高,因此該公司職工確實存在公積金較高的問題。申今蘭表示,她也曾就此問題跟領導作過溝通。“我今年3月份剛被任命,正在熟悉相關工作,感覺壓力很大。”
延邊州住房公積金管理中心歸集處閆姓副處長承認,因爲對公積金管理部門存在考覈公積金歸集總額和增幅等要求,使得作爲監管方的公積金管理部門疏於監管,未及時糾正違規行爲。
對此,吉林菸草工業公司財務部邢部長拒絕迴應。