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中國聯通廣西桂林公司最近將“王八獎”等所謂獎項頒給業績差的部門,並要求這些部門經理穿上有“王八”字樣的黃馬甲上班,有關照片近日在微博上被廣泛轉載,引發社會熱議。5月27日,桂林市總工會稱,這種做法是對職工人權的侵犯,工會堅決反對。
5月中旬,中國聯通桂林分公司召開會議,爲該公司沃易得營銷活動業績考覈排名最後三位的部門分別頒發“王八獎”、“蝸牛獎”和“烏龜獎”。公司還給業績差的部門經理髮放有“王八”等字樣的黃馬甲,要求上班的時候就穿上。
5月27日,記者來到聯通桂林分公司時,門口站了2個保安嚴守大門,不讓進入採訪。記者隨後電話聯繫了該公司綜合管理部經理樑偉。樑偉稱,他在開會不方便接受採訪,並說對此事聯通廣西公司已在微博上作了官方迴應。
中國聯通廣西公司5月26日凌晨在其官方微博“廣西聯通”上回應稱,對於桂林聯通不恰當營銷競賽的做法,廣西聯通一直積極調查處理此事。已要求桂林聯通立即停止和取消不恰當競賽做法,並啓動對桂林分公司的調查,根據調查結果對有關責任人進行處理。已責成桂林分公司領導班子向員工道歉。
桂林市總工會法律工作部負責人李暉27日說,如今,從中央到各級地方政府都提倡體面勞動和有尊嚴地工作,聯通桂林公司這樣的做法如果情況屬實,是十分不妥的,這是對職工人權的侵犯,工會方面堅決反對。他表示,工會準備再進行細緻的調查覈實。同時,希望企業依法規範用工,在加強用工管理和制定嚴格規章制度的前提之下,也要充分的尊重職工的尊嚴和人權。(唐夢憲李果)