幹部每個月、每季度做了哪些工作？任期內有哪些政績？近日，肥西縣爲每位公務員制定了一份記錄任期實績的“做事檔案”，該檔案將成爲幹部任用選拔的“硬槓槓”，領導幹部可不好“混日子”了。

　　每項工作都要記錄在案

　　週一下午，各部門將本單位領導的《“做事檔案”重點工作計劃申報表》送到肥西縣委組織部辦公室。

　　記者隨便翻看了一份由縣信訪局局長王世宏交來的表格，上面記錄了他個人計劃在6月份完成的工作，比如，協調縣黨政領導接訪日活動、做好赴省去市集體訪及進京訪的接訪勸返工作、開展第一季度信訪形勢分析、二季度重點信訪隱患排查化解工作等，表格的最後，還有分管該局的縣委常委的簽名，表示對工作計劃的認可。

　　負責接收表格的段其彬說，“每項工作的進展情況和關鍵細節，幹部們都要記錄在案，月末再統一交到組織部”。一年下來，就製成一個幹部的“做事檔案”。

　　作爲選拔任用重要參考

　　“‘做事檔案’記錄的是每個人的平時表現，將作爲幹部選拔任用時的重要參考依據。縣內政績考評的導向將發生改變，評政績更注重工作過程中的具體表現。”段其彬介紹。

　　如何判斷幹部上報的“做事檔案”是否屬實？“每個月，鄉鎮和縣直單位黨政正職領導幹部的‘做事檔案’將通過網站和縣內報紙向社會公示5—7天，鄉鎮幹部、村‘兩委’正職幹部的檔案將定期分層、分類在幹部本人所在的單位、分管部門、服務部門通過宣傳欄向村民公開，以此接受社會監督。”段其彬說。

　　除每月工作計劃和完成動態彙報，每個幹部的“做事檔案”裏還必須有6項記錄內容，包括完成本單位與縣委縣政府簽訂責任狀的情況；重大招商引資項目及重大項目建設的完成情況；突發性事件的處理情況；在黨建、經濟、社會事業等方面成效顯著的工作；完成縣委、縣政府主要領導的重要批示情況；單位和個人的獎懲情況。