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就業擂臺??
【在別人熱火朝天地開始投簡歷找工作的時候,很多技校學生已經在企業上了一年班了。在畢業季來臨之時,他們往往具有普高畢業生所沒有的一項優勢:工作經驗。】
黃嘉傑並不是一個孤案。恰恰相反,他是中山市上萬技工學校畢業生中普通的一員。
中山職業技術學院的2013屆電梯專業畢業生郅傑也在今年年初簽訂了就業合同。還是在這個學期初,他在一場畢業生招聘會中給幾家國內比較有名的電梯公司投遞了簡歷,事後便收到了日立電梯、三洋珠海等公司的入職通知。最後,他跟同班11名同學一起選擇了三洋電梯,目前已經實習了近3個月。
“這家公司雖然廠區規模不太大,但很有發展潛力。像我們這些剛就業的新員工,工資也一般,但福利待遇很好,未來的發展空間比較大。”郅傑認爲,技術領域的崗位起步都比較辛苦,但只要擺正心態肯學肯幹,前景並不差。等到7月一畢業,郅傑和其他11名同學都將正式成爲這家公司的職員。
據介紹,今年中山職院電梯專業畢業生總體就業率達98.7%,平均對口就業率達到74%,平均工資高於全省高職院校同類專業10%以上。其中部分學生被選派到澳洲、印度、新加坡和港澳等地工作,月薪高達到8000元人民幣以上。
中山市技師學院招生就業辦的統計顯示,該校今年有1816名學生畢業,其中9成以上學生和黃嘉傑一樣,已經在原來的實習崗位獲得轉正,成爲工廠技術部的職員,部分甚至已經晉升到企業研發、管理部門;與此同時,有2414名四年級學生開始了頂崗實訓生涯,開始爲明年的畢業季做好準備。如此,在別人熱火朝天地開始投簡歷找工作的時候,很多技校學生已經在企業上了一年班了。在畢業季來臨之時,他們往往具有普高畢業生所沒有的一項優勢:工作經驗。
據瞭解,中山市技工學校就業率普遍超過九成。來自中山職院的一份畢業生就業情況跟蹤報告顯示,學生工作一年後進入車間班組長、安裝隊長、技術員崗位的比例接近29%,工作兩年後進入生產技術管理崗位的比例達41%,畢業三年後進入車間主任、部門主管等企業中層崗位的比例超過12%。