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點睛
三軍之勢,莫重於將;將之初成,重在培養。
培養國防生是我軍生長幹部的重要來源渠道。不久之後,又一批莘莘學子將成爲國防生,也將有一批國防生走出校門,正式開始軍旅生涯。堅定信念、鑄牢軍魂要從“兵之初”抓起。日前,南京軍區11所國防生簽約高校傳來一組數據:今年上半年,在校國防生有263人光榮入黨,700多名入學不到一年的國防生向黨組織遞交入黨申請書;即將畢業的國防生黨員全部遞交了到邊遠艱苦地區、到一線作戰部隊工作的決心書,全部表示服從組織分配。這一數據是國防生黨組織堡壘作用發揮堅強,黨員骨幹帶頭作用發揮明顯的縮影。
軍地聯培共育
讓紅色基因融入血脈
這是一則令人欣慰的消息:近5年來,華東交通大學國防生黨員在校期間實現了按期修完學業、軍事技能達標兩個100%,無一人違約和因思想原因遭淘汰。“下得去、穩得住、吃得苦、幹得好”的“四得”精神成爲該校國防生的“名片”。
駐廈門大學、集美大學選培辦主任黃平告訴記者,國防生黨員身處觀念多元、思想活躍的大學校園,是軍地聯培共育的“塑魂工程”讓他們健康成長。
結合院校教學,南京軍區兩級選培辦堅持用黨的創新理論武裝頭腦,從簽約高校遴選知名理論專家進行“名師大講堂”巡迴教學;邀請老紅軍和英模人物定期給國防生上黨課、講黨史,請何祥美等典型與國防生座談交流,讓黨的創新理論進入課堂,進入頭腦。
走進校園學習,走出院校感悟。他們堅持把黨課教育課堂向社會延伸,與古田會議舊址、渡江戰役紀念館、“南京路上好八連”連史館等紅色教育基地簽訂聯培共育協議,定期組織國防生黨員“八角樓前悟真理”“黃洋界上話使命”,讓紅色基因融入血脈。
創新黨建模式
打造國防生黨建品牌
前不久,安徽大學畢業的國防生幹部郭振偉受邀爲國防生黨員上了一堂黨課。談到自己任指導員的連隊接連被團、師、軍表彰爲“基層建設先進單位”,他歸結爲一句話:鑄牢軍魂,不愁帶不好連隊。
郭振偉剛成爲國防生那會,也曾有“特點突出、個性鮮明、思想散漫”的特點,在國防生模擬連黨支部和駐校選培辦幹部的幫助下,他最終實現轉變,成長爲一名合格的黨員骨幹。爲郭振偉思想轉變提供助力的,是一套科學的國防生黨組織建設模式。
支部建在模擬連。他們打破高校學生黨支部按照年級設置的模式,在模擬連建立黨支部,在模擬排成立黨小組,形成每個學院每個年級都有國防生黨支部或黨小組的格局,確保國防生黨員人人處於黨組織教育管理之中。
完善組織生活制度。選培辦制定下發“國防生黨支部工作流程圖”,規範黨日、黨課、會議等活動,在國防生黨員中開展述責答辯、聘請黨建導師等活動,打造出國防生黨建特色品牌。
據駐同濟大學、華東理工大學選培辦主任陳忠介紹,近3年來,南京軍區11所簽約高校先後爲國防生黨員舉辦培訓班86批次,確定國防生入黨積極分子2200多人,並明確國防生黨員發展計劃單列,不受指標、比例限制,堅持成熟一個發展一個。
基層摔打磨練
到一線淬火加鋼
目前,南京軍區今年即將畢業的530餘名國防生正在某紅軍團、“臨汾旅”等部隊見習鍛鍊。畢業前組織的比武考覈,國防生黨員體能、輕武器操作等9個課目全部達標,14個單兵共同課目優良率達85%。
經過探索實踐,南京軍區形成了國防生黨員“3.5+0.5”特色培養模式。經過院校3年半培養後,國防生黨員在畢業前半年到基層連隊集中強化訓練1個月、下連當兵3個月、當見習班長2個月。
在部隊鍛鍊期間,軍區和駐校選培辦加大跟蹤培養力度,廣泛開展“重走紅軍路、做紅色傳人”活動,讓國防生黨員軍政素質同步提升,樹立起他們對未來任職的信心。
浙江大學國防生黨員小陳在某紅軍團當兵鍛鍊期間,常與該團軍醫、在邊境自衛反擊戰中負傷的“無腿英雄”楊仕春交流,被他自學醫術爲基層官兵服務,“無腿也要走出精彩人生路”的精神打動。連隊配發某新型夜視偵察器材後,小陳主動請纓,帶領幾名國防生黨員組成技術攻關小組,對照說明書摸索研究半個多月,爲全連官兵訓練趟出了路子,縮短了新裝備形成戰鬥力的週期。
國防生黨員成爲基層部隊的有生力量。據介紹,南京軍區這些年到一線部隊工作的國防生黨員,近500人走上營連主官崗位或提前晉職,130多人次獲軍隊科技進步獎,90%以上立功或受到表彰獎勵。
上圖爲廈門大學國防生黨員在三灣改編紀念館前重溫入黨誓詞。
羅旭攝