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人民網上海6月2日電(記者沈文敏)近日,在上海市虹口區政府機關的一間會議室裏,滿屋飄散着濃濃的咖啡香味。百餘名政府官員、專家學者以及社會組織和企業負責人正在這裏參加“虹口公益?世界咖啡屋”活動。“咖啡館”裏“侃大山”,這也算工作,着實讓記者“開了眼”。
這次活動的主題是“政府職能轉變與社會組織參與”。如此嚴肅的議題,卻採用了貌似不怎麼“嚴肅”的會議形式:與會者分桌圍坐,喝着咖啡,輪流發言。每桌都有一隻可愛的小熊公仔——這是“發言棒”,放在發言者面前,提醒大家保持安靜,不要干擾或打斷髮言;“桌友”們一面聆聽,一面在卡片上寫下自己的疑問、建議或關鍵詞;發言完畢,由“桌長”負責彙總大家的卡片,總結、展示“集體智慧”。
據虹口區社會建設辦公室主任王力平介紹說,流行於國外的“世界咖啡屋”特別強調探究、聆聽和發現,尊重和鼓勵每個與會者提出獨到見解和建議,進而創造共識、解決問題,是一種很好的集體討論形式。對於我國許多尚處於成長髮育期的社會組織而言,借鑑這種方法,有利於傳播公益理念、加強交流合作,從而加快社會組織的成熟和發展。今年以來,虹口區社會組織服務中心先後組織三次小型的“世界咖啡屋”,社會組織的參與數量越來越多,參與熱情越來越高。
近年來,虹口區按照政府扶持、市場化運作的思路,啓動了1000萬元社會組織發展專項基金,建立了加快培育社會組織發展的一系列工作機制,推動社會組織迅速發展並在民生保障、公益服務等領域發揮積極作用。目前,全區已有105家社會組織申請135個公益項目,受益人羣達15萬餘人次;區有關部門通過購買社會組織服務,先後將20多項民生事務委託給“新家園建設與合作事務所”、“衆佳人口事務服務所”等社會組織辦理,降低了成本,提高了效率,改進了服務,受到羣衆的歡迎,也有力地促進了政府職能的轉變。
然而,在如何看待和處理政府與社會組織關係等關鍵性問題上,社會觀念的轉變並非一蹴而就。即使是一些社會組織的負責人,也習慣於把政府看作管理者,把自己看作被管理者,由此束縛了社會組織的思路和手腳。用“喝咖啡”的輕鬆方式探討社會組織建設和發展的嚴肅話題,有利於在政府和社會組織之間建立和加強平等協商、互利合作的夥伴關係。這也正是虹口進一步加強社會建設和管理、扶持推動社會組織繼續發展繁榮的新探索和新方向。