本報綜合消息過去10年間，隨着中國反腐形勢的變化，巡視制度本身的問題也逐步凸顯出來。巡視工作能否擔此重任？

　　實際上，在中央巡視制度建立前，巡視已在進行。直到2003年，《中國共產黨黨內監督條例(試行)》頒佈後，才以黨內法規的形式，將巡視制度確定爲“黨內監督的10項制度之一”，巡視組也成爲一個重要的監督主體。是年6月，中央決定，開展針對省部級領導的巡視工作。此後，中央巡視工作曾進行過多次調整。

　　針對巡視工作凸顯的問題，王岐山在5月17日的講話中提出，要加強巡視隊伍自身建設，嚴格落實責任，巡視組組長不是“鐵帽子”，一次一授權。

　　據瞭解，此前，中央巡視組組長一般從已離開一線崗位、但尚未年滿70歲的省部級(正職)官員中選任，巡視組組長被任命後，一般工作到年滿70歲，正式辦理退休，纔會進行調整。

　　“巡視組組長將不再是職務，而成爲一項任務，巡視組成員的責任意識將會提高。”國家行政學院教授汪玉凱稱，巡視組組長改爲“一次一授權”後，意味着中央每次確定巡視任務後，再來選定巡視組組長，巡視結束，巡視組組長的任用也隨之結束，從某種程度上說，也引入了競爭機制，任務完成好的，可以多次擔任巡視組組長。這一調整，相對減輕了巡視組組長自身發生腐敗問題的風險。

　　此外，在監督手段上，王岐山提出，中央巡視工作要關口前移，“下沉一級”瞭解幹部情況，抽查領導幹部報告的個人有關事項，提高巡視的針對性和有效性。分析稱，由執行“自上而下”監督的巡視機構來抽查領導幹部的報告事項，可以對領導幹部起到震懾作用。