|
||||
隨着兒童節的來臨,如何陪孩子過“六一”,成爲近期的熱門話題。隨着社會經濟的快速發展,父母們可以爲孩子創造更豐富的物質生活。但是,伴隨而來的工作壓力、工作時長等讓父母與孩子交流的時間越來越少,“陪伴”成了孩子最奢侈的禮物。據悉,近期有公益組織、媒體及企業正在爲此而努力。
今年“六一”是否陪孩子六成父母無計劃
今年的兒童節恰逢是週末,父母及孩子們都將放假。爲了解這一天父母陪伴孩子的情況,中華少年兒童慈善救助基金會·青鳥種子聯合青蛙王子(中國)日化有限公司發起內容爲:“今年‘六一’,您會爲孩子們的節日安排特別的驚喜嗎?”的網絡調查。
調查吸引了超過1000名網友參與,調查結果顯示:六成父母在今年兒童節當天無陪伴孩子的打算。
“六一半天假”立法問題引熱議,九成網友表示支持
爲了促進社會重視六一兒童節,保障兒童應有的權益。5月11日,中華少年兒童慈善救助基金會·青鳥種子再次聯合青蛙王子(中國)日化有限公司,在北京舉行“關愛兒童·呵護有道——六一半天假”高峯圓桌會議。會議主要討論推動“六一半天假”立法、探討兒童節父母陪伴等問題,來自各界的十多位專家參與了本次會議。“六一半天假”是指六一節當天除了法定爲合適年齡的孩子放一天假外,也爲他們的父母放假半天,讓父母們能在兒童節當天陪伴孩子一同度過。
關注兒童健康發展企業力量成中堅
兒童陪伴問題作爲一個社會性現象,要改善就必須從各方面的力量支持。作爲社會重要的、常見的組成模塊,企業所能發揮的力量龐大。近年來,許多的企業紛紛投身於兒童公益事業,青蛙王子便是其中之一,一直致力於“六一半天假”事業的推進。
2012年5月26日,青蛙王子作爲發起者,聯合30多位企業家、行業協會代表、公益組織及媒體等在廣州共同簽署了“六一半天假·愛心公約”,承諾企業“六一”當天,給有14歲以下孩子的員工放半天假,引發了社會各界廣泛的關注。2013年,青蛙王子繼續發起“六一半天假”的高峯會議,推進網絡民意調研。除此之外,在企業內部也開展了一系列的兒童節活動。除了給員工孩子派送豐富的禮品包外,青蛙王子還組織公司員工及孩子一同參與“親子日”活動,董事會領導也將赴現場與員工家屬一起慶祝這屬於孩子們的節日。
此外,青蛙王子在網絡上發起了名爲“拉鉤一起過滋潤六一節”活動。在活動專題頁面上,網友可以通過填寫親子承諾,今年帶孩子歡度兒童節,後期通過發佈照片“曬幸福”。活動推出後,吸引不少網民關注。有網民表示今年兒童節一定要陪伴孩子好好度過。