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百里煤海綻放朵朵“精神之花”
近年來,由鄭煤集團公司文工團根據“河南省十大敬老楷模”、米村礦職工陳相娟的感人事蹟改編的豫劇《歲歲桃花》被搬上舞臺,深受職工好評,先後在基層單位演出60多場,6萬多名職工家屬感受到心靈的震撼。
與別的演出不同,這場豫劇的臺上演員和臺下觀衆都是鄭煤集團職工,戲的內容是他們身邊的人和事。
作爲鄭煤集團職工文化的最大特色,堅持用先進典型引導人、激勵人、鼓舞人,使得一批又一批先進典型“在榜樣示範帶動下”如雨後春筍層出不窮:
默默工作在環衛一線的礦區“時傳祥”——裴溝礦環衛工孔令吾,22年無怨無悔照顧植物人妻子的大平礦職工胡宏俊,12年無償獻血190多次、獲得感動中國百名礦工稱號的超化礦礦工馮會軍,以礦爲家累倒在工作崗位上的鄭新公司瑞金煤礦礦長杜青山……這些先進典型,像一顆顆璀璨的明珠閃耀在百里煤海,不僅形成了獨特的“鄭煤現象”,而且成爲鄭煤集團的“精神名片”。
“讓職工唱主角,職工文化才能紮下根兒,更有味兒,更提神兒,這是鄭煤集團從上到下的共識。”鄭煤集團公司總經理張明劍介紹說,圍繞這一共識,鄭煤集團構建了黨委領導、行政支持、工會實施的職工文化體系,不斷豐富職工業餘文化生活,確保了企業職工隊伍穩、人心齊,引起職工思想上的共鳴,行動上的共振,走出了一條獨具特色的職工文化建設之路。
天天有演出,月月有賽事,礦礦有特色。在鄭煤集團,遍佈礦區的30多所文化宮、文體中心,362個職工小家活動室,充分發揮職工文化陣地作用,開展了舞蹈大賽、青年歌手大賽、詩歌朗誦比賽、器樂比賽、戲曲曲藝比賽、文學作品評選、職工讀書演講比賽、美術書法攝影作品展等一系列獨具職工羣衆文化特色的活動,不斷滿足職工多樣化、多層次、多方面的精神文化需求。
職工文化爲鄭煤集團發展提供動力的同時,也爲鄭煤集團打造出閃光的名片,榮譽綴滿枝頭:企業近年來先後獲得全國煤礦羣衆文化先進工作單位、全國企業文化建設優秀單位等稱號,多個下屬礦山成爲全國煤炭工業文化示範礦。
目前,集團上下正按照“六個注重”、“九個堅持不懈”的要求,圍繞集團公司“十二五”時期“煤炭產量達到3000萬噸左右,銷售收入實現500億元,利稅實現50億元,在中國企業500強排名中穩定在前300名以內”的戰略目標和“三創新三帶動、三調整三提高”戰略舉措,全面貫徹破解經濟難題的“砍、封、捂、壓、提、分、考、盤”八字方針,破危局渡難關,凝神聚力,負重拼搏,奮力前行。(本報記者餘嘉熙本報通訊員袁紅偉)
(來源:工人日報)