2013年，教育部公佈全國應屆高校畢業生將達到699萬，這是建國64年以來，高校畢業生最多的一年。而來自用人一方的數字顯示，招聘崗位與往年相比下降大概是15%。一漲一落，這使得今年的就業形勢就變得更加嚴峻。

　　而據社會調查機構麥可思研究院日前發佈的調查數據顯示，被調查的2013屆本科畢業生就業簽約率爲38%，碩士畢業生爲29%，簽約率均遠遠低於去年同期，被稱爲“史上最難就業季”。

　　內憂外患，大學生遭遇最難就業季

　　事實上，關於大學生就業難的話題近年屢見不鮮，也成爲各方關注和討論的焦點，就業指導專家表示，造成今年就業形勢緊張的因素可以歸結爲四個方面：中國經濟增長率有所降低，加上國際經濟持續低迷，導致總體就業需求下降；經濟結構調整以及外部經濟衝擊，導致部分行業就業需求降低；大學生就業市場供大於求的格局持續存在；高等教育質量還需要進一步提升，高校的人才培養還不能完全適應社會需要。

　　其實，造成就業難既有大環境不景氣的問題，同時也有學生自身的問題。就學生而言，首先，對就業認知存在偏差，認爲就業一定要和專業相關。其實則不然，大學受到什麼教育和畢業以後找到什麼工作，現在並不是一個完全咬合的過程，很多工作需要的是個人的綜合素質和能力，而非單純的專業技能；其次，找工作的附加條件太高，學生在找工作的時候往往有很多附加要求，如工作所在地、企業性質、戶口等等；再次，專業能力與崗位要求不匹配，很多學生專業理論知識比較紮實，但缺乏足夠的實踐能力，難以入職後馬上適應並完成崗位的要求。以上種種都是造成最難就業季的誘因之一。

　　定製化培養，高職院校學生遭哄搶

　　在就業如此低迷的情況下，部分高職類院校的就業形勢卻逆勢而上。從北大方正軟件技術學院獲悉，目前，該校應屆畢業生已經被用人單位哄搶一空，有的一兩年前就被企業“預訂”。

　　“近年來的就業形勢一直很不錯，截止目前我院2013年應屆畢業生就業率已經遠遠超於往年同期，而且工作單位都很不錯，像醫用電子儀器與維護專業的學生，多數都被北京三級甲等醫院籤走了。”北大方正軟件技術學院學生就業指導中心的老師介紹到。

　　當談及北大方正軟件技術學院如何在“最難就業季”成功突圍，受訪的學生和老師們紛紛表示，這完全得益於學校的科學職業生涯規劃教育、定製化人才培養方案以及完善的就業規劃指導。據瞭解，從大一新生入學起，北大方正軟件技術學院就開始通過專業課程培訓、人才市場調研、企業實地參觀等形式，幫助學生確定自身的職業方向和規劃，瞭解崗位工作的具體需求。同時，北大方正軟件技術學院大力推行校企結合的人才培養形式，將用人單位的具體崗位需求，與專業理論相結合，通過大量密集的實訓課程和崗位實習，培養學生的實際工作能力，爲企業定製化培養能夠快速獨立承擔工作的崗位人才。

　　專家指出，要解決大學生就業難，需要社會、學校和學生三方共同努力，特別是高校的教育改革，需要倡導個性化辦學，讓大學辦出個性和特色，培養接地氣的實用型人才，形成高等教育和社會經濟發展的良性循環。