南方日報訊(記者/戚瑩瑩通訊員/許明才)今年年初，清遠市農民工工作領導小組抽調市人社局、財政局、公安局、工商局、地稅局等相關成員單位工作人員組成考評小組，自2月18日至5月17日，對各縣(市、區)落實2012年農村勞動力技能培訓轉移就業目標責任制進行了綜合考評。考評結果昨日出爐，全市8個縣(市、區)2012年度農村勞動力技能培訓轉移就業目標責任制考覈評價全部達標，其中英德市、佛岡縣、清新區得到了優秀等次。

　　全市多管齊下開展特色培訓

　　據瞭解，去年，全市共組織農村勞動力技能培訓2.26萬人，新增轉移就業5.46萬人，分別完成全年目標任務108%、103%。全年異地務工人員入戶城鎮12677人，其中，積分制入戶3873人，高技能人才入戶8804人，超額完成省市下達的目標任務。

　　其中，人社部門開展了校企合作，實行訂單式培訓。根據企業對技能人才的需要，積極開展在崗人員的技能提升培訓。如英德市要求100人以內的企業，全部職工均應參加技能培訓；對於100人以上的企業80%的職工應參加技能培訓。

　　其中特色培訓成爲去年勞動力技能培訓的亮點。2012年，英德成功完成了茶園工(初級)題庫開發，培訓茶園工學員148人。團市委開展了“百萬農民學電腦”等形式的農村勞動力轉移就業技能培訓，市婦聯積極開展對婦女創業知識和創業技能的培訓；市教育局組織了職校開設電工、鉗工、焊工、車工、計算機技術等工種的培訓；農業局實施了農村勞動力培訓陽光工程；科技局把智力扶貧作爲扶貧開發的基礎工程來抓大力推進農民技能培訓；工商局簡化登記程序、放寬准入條件爲勞動者提供創業方便。

　　值得一提的是，清遠市率先實現企業參與聯手開展整鎮技能提升培訓。成功爭取到碧桂園集團的職業技能培訓項目落戶到佛岡縣水頭鎮，通過按意願分類培訓，累計爲佛岡縣水頭鎮職業技能培訓、農村實用技術培訓1000多人次。

　　在崗技能提升培訓將成今後重心

　　各類培訓的開展，爲促進就業打下堅實的基礎。但人社部門表示，仍存在的各種問題。

　　普遍存在培訓項目少、技術含量低、培訓工種單一或趨同現象，經培訓後能在規定時間內實現就業的學員比例不夠理想，還不能很好地滿足產業轉型升級的對勞動力素質的要求。同時，一些縣(市、區)的培訓機構培訓條件較差，部分職業技能鑑定站(所)和考評員隊伍建設滯後，基層公共就業服務機構建設相對薄弱，一定程度上制約了農村勞動力培訓轉移就業工作的開展。

　　據悉，下一步，人社部門將重點加強勞動力培訓與產業轉型升級的有效對接。有針對性的做好培訓規劃，開設培訓工種。要通過深化校企合作，把培訓機構延伸至重點園區等方式加強勞動力培訓與產業轉型升級的有效對接。

　　逐漸把培訓工作重心從農村勞動力轉移就業技能培訓轉向在崗人員技能提升培訓。隨着農村富餘勞動力逐漸減少，在崗勞動力技能提升培訓將成爲今後培訓的重心。