|
||||
南方日報訊(記者/彭文蕊陶達嬪)由2013廣州社會藍皮書收錄的《廣州市智力密集型產業就業現狀與對策建議》報告,以廣州市六大戰略性新興產業爲主要調研對象,重點了解了廣州市智力密集型產業吸納勞動就業的就業現狀和特點以及其服務需求。報告顯示,六大產業中,新能源汽車的就業吸納能力最強。
從固定資產—就業比來看,新能源汽車行業2009—2011年中,每萬元固定資產平均吸納就業爲40人,最多爲68人,最少爲7人;其次是新材料與高端製造業行業,平均爲30人,最多爲111人,最少爲3人;再次是生物與健康產業行業,平均爲20人,最多爲49人,最少爲1人。
新興戰略產業需要怎樣的大學畢業生?報告顯示,廣州市戰略新興企業對廣州市高校畢業生的知識水平基本滿意,但在“國外學習經歷、跨學科複合型知識”兩個選項上,得分低於3.2分,勉強合格。可見,高校畢業生必須強化自身的跨學科複合知識,以滿足企業用人中對綜合性人才的需求。
總體來說,廣州市戰略新興企業對廣州市高校畢業生就業技能和能力總體較爲滿意。具體滿意度較高且排在前三位的是:熟練操作辦公軟件、學習能力以及社會活動、人際能力。
此外,不少企業表示希望政府採取有效措施降低企業的用工成本,降低員工尤其是外來務工人員在廣州的生活成本。例如,進一步擴大廉租房、保障房的建設,並對在企業有穩定就業的外來務工人員開放,同時對地處從化、增城、南沙等相對偏遠地區的企業,給予更寬鬆的人才優惠和支持。