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中新網成都6月6日電(記者刁海洋)摩根大通公司董事長兼CEO傑米·戴蒙6日在2013財富全球論壇上表示,一個成功的CEO應該坦誠、開放和透明,讓公司內任何一名員工都敢闖進他的辦公室。
傑米·戴蒙在“世界500強企業領袖展望商業新法則”分論壇上表示,公司高管一定要深入第一線,傾聽一線員工和管理者的聲音。他說,“我曾經寫過一本書,專門講‘總部病’。我覺得坐在辦公室,很容易忽視一些變化。”他認爲,一個成功的CEO,應該坦誠、開放和透明,允許公司內任何一名員工走進他的辦公室,無所顧忌地說真話。
作爲全美最大的金融服務機構之一,摩根大通公司十分重視人才的培養。在全球化的大趨勢下,該公司爲員工安排了數百個培訓項目,充分挖掘員工價值。
戴蒙對世界經濟未來走勢表現出積極態度。他說,2008年經濟危機徹底改變世界經濟的格局,政府、企業以及銀行的作用與角色都發生了變化。以歐洲和美國爲例,歐洲多國政府在危機後做出減赤、保增長等承諾,美聯儲也在利率、銀行業監管等問題上加強管理。從目前情況看,美國的國內生產總值(GDP)在2013年預計將有2%的增長;歐洲也有望止住頹勢。這說明,美歐在應對經濟危機時的措施是有效的。
他說,“現在,市場上開始新增就業,一些企業已經恢復盈利,包括美聯儲在內的多家央行也開始注重流動性。這些跡象表明,世界經濟開始穩步復甦。”他還表示,市場表現以及GDP等數據還可能出現幾波震盪,但這都不會引發“災難性”後果。(完)
(來源:中國新聞網)