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中山市晉華會計(稅務)師事務所負責人周金華。資料圖片
晚上8時許的中山早已華燈初上,但在方基衝大街的一間會計師事務所裏卻依然燈火通明,十多位工作人員仍有條不紊地處理着手頭上的事務,與窗外繁華的街景形成鮮明的對比。在事務所的員工看來,加班似乎已經變成一種自發性的常態。
中山市晉華會計(稅務)師事務所(以下簡稱“晉華”)成立於2010年,一直爲客戶提供與財務管理有關的審計、會計、稅務服務,以幫助客戶改善他們的管理,提升競爭能力,實現企業價值最大化。爲了避免會計師事務所同質化嚴重的傾向,晉華也發展了他的個性化財務管理諮詢服務,針對企業的不同發展階段與行業特點進行不同的管理方案,並深受客戶好評。
經過近三年的發展,雖然晉華纔剛剛起步不久,但事務所業績保持每年50%的增長,並以優異的服務質量贏得了大批長期客戶,維持着78%客戶穩定率。
除了爲客戶提供優質的服務之外,晉華的負責人周金華認爲晉華能發展得這麼快,與其擁有的優秀員工也分不開。據瞭解,目前晉華擁有註冊會計師、註冊稅務師10人,從業人員20人,其中絕大部分是晉華會計(稅務)師事務所的負責人周金華親自面試招的。
“我們選擇人才,以品德和品性、人生目標作爲第一考慮的要素,不唯證書。”周金華告訴筆者,面對大批前來面試的應聘者,他一直看重的是他們對未來是否有一個清晰的方向和意願。“因爲只有對未來的方向有清晰願景的人,他們纔會一心一意地去工作,去實現他們的目標,這樣才能形成一股向心力和凝聚力,讓員工跟企業一起朝着目標前進。”
據瞭解,每一個晉華人都有一個共同的理念,就是晉華出的不僅是審計報告和諮詢產品,更要出人才。而爲了晉華員工以後成爲專業領域的能手,晉華在培訓員工方面一直不惜時間和成本。在員工成長方面,晉華有一個按專業領域和內容的晉級標準,並每年對員工進行培訓。因爲晉華認爲,只有優秀的員工纔能有優秀的工作成果,才能更好地服務和留住客戶,才能爲社會創造價值。“大家有這個理念,然後工作時認認真真地對待每一個項目,不爲了收費去曲意迎合客戶,而是站在客戶真正的需求上。所以選擇正直守信的客戶也是我們的理念。”周金華說。