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公共觀點
近日,一則發在安徽省池州市菸草專賣局官方網站上的一則關於該局爲員工採購端午節福利物品的公告引起當地市民的質疑。公告稱,池州菸草局擬花25萬多元,爲該局職工採購端午節福利物品。對此,池州市菸草局迴應稱,這些錢是之前從職工工資里扣除的“福利費”,非公費。(據《江淮晨報》6月9日報道)
菸草局,最多的除了煙,就是錢了,有錢能夠給職工發福利,倒也無妨,但要發得正當,發得合乎規定。而扣除工資發福利,恐怕連三歲小孩都不會相信。(前溪職員)
這是在自曝違規行爲,有關管理部門不可等閒視之。特別是,節日福利的懸殊差距,也是一種社會不公,必須予以糾正,首先當剎住壟斷企業濫發福利的不正之風。(張連洲公務員)
“扣私公補”的福利解釋是對公衆智商的蔑視,也是對監管體系的諷刺。此無不說明,有多麼虛置無效的監督,就有多麼荒誕不經和目空一切的辯白。(唐偉公務員)
這已經“很好”了,以前是不知道福利怎麼就給發下去了。這次還能公示。透明呀,透明呀。(@走在路上0110新浪微博)
發福利就是發福利!不要說什麼從職工工資中扣!反正你們有的是錢唄!(@熱情腐朽搜狐微博)
羨慕啊!我們節日當班人員一人兩個糉子。(@風聲騰訊微博)