6月7日，由全球最大餐飲集團——肯德基、必勝客所屬百勝餐飲集團在天津師範大學上演了一場特殊的舞臺劇，肯德基及必勝客餐廳的明星學員代表，以親身經歷爲素材，自編自演如何在領軍人物養成計劃中一步步成長、成熟起來。與師大的同學們分享了他們的職場進階之路。

　　第一份工作平臺很重要

　　通過百勝“黃埔軍校”明星學員的展示，讓我們明白大學生最看重用人單位的條件應該是“企業對新人提供系統的培訓”和“清晰的職業發展路徑”。

　　天津師範大學的團委副書記李青深有感觸的說：“這場舞臺劇讓大家看到了未來，增強了應屆畢業生求職的信心。”而來自HR領域的專業人士表示，百勝“‘黃埔軍校’領軍人物養成計劃”中“真實、本土、實用”的案例堪稱創造了職業培訓課程的教學典範。

　　百勝打造職場金字塔

　　很多人把2013年戲稱爲“史上最難就業年”，部分高校簽約率不足10%。在就業趨勢嚴峻的情況下，畢業生做職業生涯規劃的時候，要全面、客觀的瞭解自己，確立目標時一定要考慮長遠，拿百勝餐飲集團專爲職場新人量身定製的“領軍人物養成計劃”來說，一個剛畢業的大學生，經過四年的系統培訓，就有機會晉升爲帶領百人團隊、負責上萬營業額的餐廳經理。這無疑幫助大學生一畢業就做好了四年後的清晰規劃，爲應屆畢業生量身打造職場金字塔。

　　據瞭解，百勝“領軍人物養成計劃”是打造基業長青的人才培訓計劃，針對現代服務業是未來的發展趨勢，提出服務創新，改變服務行業人才培訓的理念，旨在爲百勝養育“商業領軍人物”，對行業的發展貢獻人才。