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就業報告稱人才市場供需錯位
本報訊(記者何穎思)有招聘網站日前發佈《2013高校應屆畢業生就業形勢報告》,指人才市場需求和供給出現了嚴重錯位。諸如微博傳播運營公司等新興微企,薪酬水平不低但卻難以引起應屆生的興趣。
與往年情況相似,大企業仍受畢業生青睞,智聯招聘數據顯示,競爭最激烈的是規模在100~499人的企業,相當於73人競爭一個崗位。而20人以下的微型企業,只需21人競爭一個崗位,落差極大。而規模在20~99人以及20人以下的小型企業的整體職位量佔到了43%,但競爭相對不大,50人競爭一個崗位。
值得注意的是,報告指出隨着新興產業的出現,誕生了很多微型企業(20人以下),比如創意策劃公司、微博傳播運營公司、工作室等創業公司團隊出現在人才市場上。這類企業其實薪水優勢並不弱,20人以下規模企業平均薪酬達5675元,平均薪酬僅次於500-999人規模的大企業。但這類小企業由於不夠知名而很難引起應屆生的興趣,加之大學生缺乏實踐以及對未來職業規劃的迷茫,導致他們不敢嘗試和顧慮重重。