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10多部原汁原味的錄像短片,拉開了陸軍第16集團軍“崗位練兵、質量排序”活動階段總結的大幕——
6月9日,記者在現場看到,10多部短片都是各師旅過去抓訓練與實戰脫節的尷尬事。開展“崗位練兵、質量排序”活動,激發了官兵全員訓練熱情,促進了部隊整體戰鬥力提升。爲什麼總結時反而翻起了舊賬?
“現在不是披紅戴花的時候,總結是爲了撬動更深層次的轉變。”該集團軍參謀長黃銘認爲,這個更深層次的反思在於:爲什麼過去我們天天喊緊貼實戰練兵,卻經常訓練與實戰“兩張皮”?而“崗位練兵、質量排序”既沒有另起爐竈,也沒有硬件投入,爲啥僅僅是練兵思路一變,卻能“牽一髮而動全身”?
“關鍵還是指揮員的練兵思路沒有與打仗合拍。”黃參謀長道出了癥結所在:能打仗、打勝仗,指揮員是關鍵。但長期和平環境,使個別指揮員打仗觀念淡化,忽視了作戰問題研究。
某團團長王鐵峯對此感受頗深。他當連長、營長時,總覺得抓訓練的思路和招法少,越抓越累。攻讀碩士、博士後,王鐵峯迷上了作戰問題研究,他慢慢發現:越研究作戰問題,腦子裏的思路越清,抓部隊訓練的招法就越多。當團長幾年來,他發表軍事學術文章80餘篇,出版軍事理論著作3部,總結新訓法戰法20項,成爲軍區有名的“學者型指揮員”。
指揮員越琢磨打仗,抓訓練的思路招法就越多越科學。半年來,記者多次追蹤該集團軍“崗位練兵、質量排序”活動開展情況,親身感受到各級指揮員準備打仗的緊迫感:一批批師、旅、團指揮員走進信息化課堂,拜院校專家學者爲師,系統學習信息化知識,思考探索部隊信息化作戰的具體問題。
“這項活動帶給我們的思索遠不止這些。”該集團軍軍長高光輝在總結時說,提高部隊實戰化能力之路只有起點沒有終點,隨着各級指揮員能力素質的不斷躍升,像“崗位練兵、質量排序”這樣的練兵思路將層出不窮。