斯諾登(資料圖)

　　中新網6月21日電據外媒報道，一名消息人士20日表示，美國國家安全局(NSA)承包商Booz Allen Hamiltond的招聘人員在愛德華·斯諾登提交的簡歷中發現不符之處，但該公司依然聘用了斯諾登。

　　這名消息人士稱，在斯諾登說服了招聘人員關於他的教育背景屬實後，他於2013年春天被公司錄用。斯諾登以外包服務人員身份在美國國家安全局(NSA)在夏威夷的一處機構中擔任系統管理人。

　　報道稱，尚不確切清楚斯諾登簡歷中的哪些內容讓Booz Allen Hamilton的招聘人員對其背景產生質疑，也不清楚斯諾登是如何說服招聘人員的。

　　斯諾登的披露也加大了外界對美國政府僱用48萬餘名外包服務人員的質疑。這些外包服務人員擁有查閱最高機密的安全許可。此事也增加了外界對美國政府及其承包商如何篩選這些服務人員的疑慮。

　　這些擔憂成爲20日美國一場參議院委員會聽證會的重點，參議員就承包商在招聘高級別安全職位人員時如何審查候選人一事拷問美國政府人力辦公室代表。

　　聽證會上的證詞顯示，Booz Allen Hamilton或許不是唯一一個忽略斯諾登背景中預警信號的單位。

　　在斯諾登被Booz Allen Hamilton錄用前，一家名爲USIS的公司也對其背景進行過調查。這是一家總部位於美國弗吉尼亞州的調查公司，受僱於美國政府對潛在僱員和外包服務人員進行背景覈查。根據USIS等公司的報告，國家安全局決定是否對外包服務人員發放安全許可。

　　(來源:中國新聞網)