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天津北方網訊:隨着7月的臨近,新一輪求職高峯即將到來,互聯網企業紛紛拋出高薪橄欖枝網羅人才。
“我這份工作已經做了5年了,今年想換個公司換個環境,當然最重要的也想借機提高一下收入。”從事服務器和網絡維護工作的朱先生對記者說。他告訴記者,他目前全年的收入不足10萬元,希望憑藉着5年的工作經驗尋找一份年薪18萬元左右的新工作。
記者在隨後的採訪中注意到,求職高峯期不少互聯網企業也紛紛拋出了“高薪”的橄欖枝網羅人才。在一場互聯網人才的線上招聘會中,甲骨文、京東、網易、迅雷網絡、藝龍等知名互聯網公司給出的相關職位,年薪大都在10萬至25萬元之間,部分熱門技術的開發和管理人才年薪甚至達到了30萬至50萬元。不過,記者注意到,雖然給出的薪金待遇非常誘人,但這些職位對於經驗要求的門檻也相對較高,其中最低的也需要2年相關從業經驗,一些高薪職位則專門面對有6至8年經驗的資深人士。(記者劉宇)