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本報訊(記者何穎思通訊員張麗春)昨日,記者從廣州市人社部門獲悉,7~8月將對用人單位落實高溫津貼發放進行巡查和專項檢查,還將開通綠色通道,快速查處投訴。
市人社部門表示,按照工資支付週期,很多用人單位6月份的工資及高溫津貼將在7月份發放,因此,省、市將在7至8月聯合開展用人單位遵守《廣東省高溫天氣勞動保護辦法》情況專項執法檢查,對不按規定發放高溫津貼和向勞動者免費提供清涼飲料的用人單位,人社部門將依法責令其改正,用人單位逾期不改正的,將依法給予處罰。
目前,各級勞動監察機構已將高溫天氣勞動保護列入日常巡查檢查內容,在檢查時督促用人單位做好落實《廣東省高溫天氣勞動保護辦法》的相關工作,市人社局政務微博發佈高溫津貼政策指引;網站也會發放《高溫津貼政策問答》。
對於用人單位未按照規定發放高溫津貼,勞動者通過法律途徑向人力資源保障部門投訴、舉報的,人社部門將開通綠色通道,快速查處。
根據《廣東省高溫天氣勞動保護辦法》規定,在每年6月至10月期間市內的企業、個體經濟組織以及民辦非企業單位等組織安排勞動者工作,均適用高溫津貼政策。國家機關、事業單位、社會團體安排與之建立勞動關係的勞動者工作的高溫津貼發放均參照執行。
(來源:廣州日報)