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天津北方網訊:市人力資源和社會保障局決定,自7月1日至8月14日,在全市範圍內開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規情況專項檢查。
在採訪中記者瞭解到,這次專項檢查的重點是勞務派遣單位、招用農民工較多的建築、製造、餐飲和其他中小型勞動密集型企業以及個體經濟組織。檢查內容包括,用人單位與勞動者簽訂勞動合同情況;按照法律規定支付職工工資、執行最低工資標準及加班工資規定情況;依法參加社會保險和繳納社會保險費情況;遵守禁止使用童工規定及女職工和未成年工特殊勞動保護規定情況;遵守工時規定及帶薪年休假規定情況;勞務派遣單位遵守勞務派遣法律規定情況。對勞務派遣單位遵守勞務派遣規定情況的檢查,還包括檢查勞動合同期限、勞務派遣協議是否規範、被派遣勞動者與用工單位勞動者同工同酬、有無自設勞務派遣單位向本單位或者所屬單位派遣勞動者等情況。市勞動保障監察機構表示,爲了及時查處侵犯勞動者合法權益的行爲,維護法律的尊嚴,在專項檢查期間,勞動者可以通過市勞動保障監察機構12333舉報投訴專線或寫信等方式反映用人單位用工不簽訂勞動合同、未執行最低工資標準等違法行爲,各級勞動保障監察機構將及時立案查處。