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眼下在不少地方,機構臃腫,人浮於事,官多“兵”少,推諉扯皮,政令不通,已成爲制約基層黨政機關深化改革的癥結,迫切需要快刀斬亂麻。
以我們豐寧滿族自治縣爲例。縣檔案局在編10人,局長1人,副局長3人,辦公室主任1人,司機1人,實際幹工作的一般人員4人(檔案館2人,史志股2人)。4個人幹檔案、黨史、縣誌和上級的臨時性工作,渾身是鐵又能捻幾根釘?再以窟窿山鄉爲例。全鄉24名在職幹部,副科職以上幹部就有10名。不僅如此,縣人大、政協,除副縣級以上5人外,其餘的都是副科級以上幹部。縣委辦公室,副主任以上幹部有12人;縣政府辦公室,副主任以上幹部11人,而且股室相互對應重疊。至於臨時成立的這辦那辦,也不在少數。農牧局副局長以上幹部有10人。縣政法委有1位書記,4位副書記,3位主任、副主任。這些單位幾乎全是官沒有“兵”。
官多爲患,官多了就容易互相掣肘,各吹各的調,各喊各的號,正所謂“木匠多了蓋塌房”。要進一步加大改革力度,就必須痛下決心,精減官員。縣直機關就需要多一些幹活的人,少一些光說不幹的人,鄉鎮更需要多一些農林牧水等技術人員。同時精簡機構要做到該撤的撤,該並的並,該壓縮的壓縮,該精簡的精簡,真正做到小政府大服務。
《人民日報》( 2013年07月02日20版)