新華網上海7月5日電(記者楊金志)夏令已至，多個地方迎來高溫酷暑天氣。烈日驕陽下，還有很多勞動者在揮汗如雨。

　　對一些公共服務性行業來說，曬太陽、“戰高溫”可以說是唯一的選項，例如交通警察、環衛工人、水電煤搶修人員等。沒有他們的辛勤付出，社會運轉就會一團糟。對此，我們都應該致以崇高的敬意。

　　與此同時，我們也沒有必要片面地、一刀切地提倡全體勞動者都來“戰高溫”。恰恰相反，如果有可能，應該提倡大家儘可能地“避高溫”。即使是那些不得不在戶外高溫天氣下勞動的人們，全社會也應當竭盡所能，爲他們創造遮陰避暑的條件。我們要向他們致敬，更要給他們關愛，而不是單純欣賞他們的汗流浹背。

　　如果不是涉及緊迫的公共利益，就應當理直氣壯“避高溫”。既尊重勞動、也尊重休息，這是我們應該有的基本態度。譬如一些建築工地，是不是一定要在這樣的天氣下趕工期、趕進度？與其送冷飲、送西瓜、送毛巾，不如干脆暫時停工。“這裏的工地靜悄悄”，烈日下，這是筆者十分願意看到的景象。

　　再譬如外賣、快遞行業，如果不是必需必要，我們是不是可以減少一些訂購、網購？筆者記得，在一些地方遭遇暴雨、洪水、暴雪等極端天氣的時候，就有網友自發倡議，爲了快遞員的安全，儘量不要網購、訂餐。在高溫天氣下，這種態度同樣值得提倡。

　　“戰高溫”是一種崇高的境界，“避高溫”則是科學發展、以人爲本的體現。從道德角度來說，“己所不欲、勿施於人”，自己不願意做的事情，不要強迫別人去做；從法律層面來說，我們有勞動者權益保護的相關法律法規；從經濟角度看，高溫天氣下的勞作，效率不會很高，安全也會打折扣。

　　“戰高溫”需要勞動者的自覺，“避高溫”則需要管理者、企業主的自覺，更需要職能部門的主動維權。當前，我們的強制休假、帶薪休假等制度還很不完善，一些勞動場所的環境還比較惡劣，不少勞動者即使被侵犯了合法權益，也不得不忍氣吞聲、埋頭幹活。我們不能強求勞動者單槍匹馬去爭權益，勞動監察等職能部門倒是應該不避酷暑，更加主動積極地去察實情、體民情、辦實事。

　　(來源:新華網)